PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi interpersonal guru mempengaruhi motivasi berprestasi dan kepuasan kerja guru serta untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini dilakukan pada SMA Parulian 2 Medan, dengan jumlah populasi 36 orang. Berdasarkan tabel Krejeie dan Morgan pada taraf kesalahan sebesar 5% sampel sebanyak 34 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan simple random. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi. 2) komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi berprestasi. Dari kesimpulan penelitian, maka perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai.