nilai
tujuan
antar
sedangkan
berikut
persero
cukup
tidak
kompensasi
005
tanggung
untuk
diduga
medan
meningkatkan
regresi
175
perkebunan
hendaknya
lanjut
memiliki
dalam
bersama
gaya
dipengaruhi
BAB
senantiasa
821
ini
baik
diteliti
menunjukkan
mengerjakan
hal
ada
diperhatikan
thitung
dilakukan
dilaksanakan
lagi
karyawan
variabel
SARAN
berarti
dan
jawab
dengan
hipotesi
saran
kepemimpinan
kerja
signifikan
penelitian
terdapat
namun
tujan
oleh
fhitung
diluar
telah
X2
lingkungan
perusahaan
sebesar
penuli
X1
sama
ttabel
maupun
terhadap
bahwa
KESIMPULAN
nusantara
seperti
secara
atasan
mengunggunakan
positif
kondusif
tersebut
ftabel
uji
259
tercapai
IV
pembahasan
hasil
mempengaruhi
dapat
independen
mengemukakan
maka
sehingga
kesimpulan
haru
guna
terjadi
berganda
analisi
cenderung
ternyata
pengaruh
lain
simultan
karyawanan
semakin
pada
agar
dimana
membuat
menarik
kepada
komunikasi
perlu
tuga
162
berpengaruh
yang
beberapa
lebih
banyak
sebagai
PT
DAN
kinerja
berdasarkan