Safrijal, PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN (STUDI KASUS DI STIKES CUT NYAK DHIEN LANGSA. Jurnal Title.
Text
UNIMED-Article-23817-Syafrizal.pdf - Published Version Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg Download (0B) |
|
Other (Generate index codes conversion from text to indexcodes)
indexcodes.txt Download (0B) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung: (1) kompensasi terhadap kinerja dosen; (2) kompensasi terhadap motivasi kerja; (3) iklim organisasi terhadap kinerja dosen; (4) iklim organisasi terhadap motivasi kerja.; dan (5) motivasi kerja terhadap kinerja dosen. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh dosen STKes Cut Nyak Dhien Langsa NAD. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung: (1) kompensasi terhadap kinerja dosen sebesar 0,333; (2) kompensasi) terhadap motivasi kerja sebesar 0,458; (3) iklim organisasi terhadap kinerja dosen sebesar 0,446; (4) iklim organisasi terhadap motivasi kerja sebesar 0,500; (5) motivasi kerja terhadap kinerja dosen sebesar 0,246. Besarnya pengaruh variabel diluar kompensasi dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja sebesar 0,483 dan besarnya pengaruh variabel diluar kompensasi dan iklim organisasi terhadap kinerja dosen sebesar 0,249.
Item Type: | Article |
---|---|
Keywords: | Kompensasi; Iklim Organisasi; Motivasi Kerja; Kinerja Dosen |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Pendidikan Fisika |
Depositing User: | Mrs Yuni Chairani |
Date Deposited: | 24 Mar 2016 07:41 |
URI: | http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/640 |
Actions (login required)
View Item |