Darmawati, PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FKIP UMSU. -.
Text
Pengaruh kepemimpinan transformasional, stres kerja dan kepuasan kerja.pdf - Published Version Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg Download (0B) |
|
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg Download (0B) |
|
Other (Generate index codes conversion from text to indexcodes)
indexcodes.txt Download (0B) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung dari sebuah model multidimensional mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional , stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja para dosen fakultas keguruan dan ilmu pendidikan Muhammadiyah Sumatera Utara sebagai variabel antasenden. Sampel adalah 30 dosen fakultas keguruan dan ilmu pendidikan dengan mengisi kuisioner. Dalam penelitian ini, secara signifikan kepuasan kerja memediasi kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap outcome, sebaliknya ditemukan tidak signifikan. Penerapan kepemimpinan transformasional dari pimpinan fakultas meningkatkan kepuasan kerja, dan hal ini cenderung akan meningkatkan kinerja dari para dosen.
Item Type: | Article |
---|---|
Keywords: | Kepemimpinan Transformasional; Stres Kerja; Kepuasan Kerja dan Kinerja dalam Organisasi |
Subjects: | G Geography. Anthropology. Recreation > GV Recreation Leisure H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Pendidikan Fisika |
Depositing User: | Mrs Elsya Fitri Utami |
Date Deposited: | 28 Mar 2016 08:44 |
URI: | http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/571 |
Actions (login required)
View Item |