PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU.STUDI EMPIRIS DI SMP NEGERI KECAMATAN SIPOHOLON KABUPATEN TAPANULI UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh langsung: 1) iklim organisasi terhadap kepuasan kerja; 2) iklim organisasi terhadap motivasi berprestasi; 3) iklim organisasi terhadap kinerja guru; 4) kepuasan kerja terhadap kinerja guru; 5) motivasi berprestasi terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan analisis jalur. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMPN Kecamatan Sipoholon Kabupaten Tapanuli Utara sebanyak 112 orang, dan sampel 51 orang yang ditentukan dengan teknik stratified proporsional sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Instrumen. Sebelum uji hipotesis, data penelitian ini terlebih dahulu diuji normalitas dengan rumus Lilliefors, uji linieritas dan keberartian persamaan regresi digunakan anava dan homogenitas dengan uji Bartlett. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel iklim organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi dapat dijadikan sebagai faktor dalam menentukan kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Sipoholon Kabupaten Tapanuli Utara.