PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM SIDIKALANG

Salah satu permasalahan yang sering timbul dalam organisasi adalah penurunan kinerja karyawan. Tinggi rendahnya kinerja pegawai ternyata dipengaruhi oleh banyak faktor seperti faktor kepemimpinan dan motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratik dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Sidikalang. Penelitian dilakukan kepada bagian keperawatan yang berjumlah sebanyak 144 orang. Sampel diambil dengan menggunakan metode proporsional sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner) yang pengukuranya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dengan rumus Y= PyX1+ PyX2+ . Untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan motivasi secara simultan dapat dilihat dari perhitungan determinasi (R2), sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh langsung variabel Gaya Kepemimpinan Demokratik terhadap kinerja perawat digunakan rumus Py X12 dan untuk mengetahui besarnya pengaruh langsung variabel motivasi kerja terhadap kinerja perawat digunakan rumus Py X22.
Setelah data dianalisis, maka diperoleh persamaan analisis jalur Y= 0,461 X1+ 0,305 X2 + 1. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,348 yang memiliki arti bahwa gaya kepemimpinan demokratik dan motivasi kerja secara simultan mempengaruhi kinerja perawat sebesar 34,8%, dan sisanya sebesar 65,2% disebabkan oleh faktor-faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima yang artinya ada pengaruh antara gaya kepemimpinan demokratik dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Sidikalang.