PENGARUH KINERJA KEUANGAN , STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BEI TAHUN 2016-2018

Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya pemberian kompensasi kepada eksekutif khususnya direksi yang tidak sesuai dengan kinerja perusahaan yang dihasilkan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kinerja keuangan perusahaan, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan nilai perusahaan terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI.. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dengan mengunduh laporan tahunan dan company report dari situs www.idx.co.id dan website masing masing perusahaan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan dan struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan manajerial berpengaruh secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif. Sedangkan struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan institusional dan nilai perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif. Secara simultan menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan, struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional, dan nilai perusahaan berpengaruh secara siginifikan terhadap kompensasi eksekutif.