PENGARUH EFEKTIVITAS ABSENSI FINGER PRINT DAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDAKO TRADING COY MEDAN

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah efektivitas absensi finger print dan insentif berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan
pada PT. Indako Trading Coy Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas absensi finger print dan insentif terhadap disiplin kerja
karyawan pada PT. Indako Trading Coy Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan analisis regresi berganda. Uji parsial menunjukkan efektivitas absensi finger print berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy Medan, dengan
thitung 2,294 > ttabel 2,004 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,026. Insentif berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading
Coy Medan, dengan thitung 4,172 > ttabel 2,004 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000. Uji simultan menunjukkan bahwa efektivitas absensi finger
print dan insentif secara bersama-sama berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy Medan, dengan Fhitung 27,998 > Ftabel 3,16 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,504, yang berarti bahwa efektivitas absensi finger print dan insentifberpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan
pada PT. Indako Trading Coy Medan sebesar 50,4% sedangkan sisanya dijelaskan variabel di luar penelitian.