LEARNING ORGANIZATION SEBAGAI SALAH SATU FAKTOR PENDORONG PERUBAHAN ORGANISASI (TINJAUAN PADA PERPUSTAKAAN PERGURUAN TINGGI SE SUMATERA UTARA)

Perpustakaan perguruan tinggi merupakan bagian penting dari lembaga pendidikan tinggi. Pesatnya perkembangan teknologi informasi dewasa ini menuntut perpustakaan menyesuaikan diri serta mengadakan perubahan pada organisasinya. Namun yang menjadi dilema perubahan organisasi sering berjalan lambat termasuk perubahan pada perpustakaan perguruan tinggi di Sumatera Utara. Banyak faktor yang dapat mendorong perubahan organisasi. Beberapa teori dan hasil penelitian mengungkapkan bahwa Learning Organization mampu mendorong dan meningkatkan perubahan organisasi. Berlandaskan pada teori dan hasil penelitian tersebut dapat diasumsikan bahwa untuk mencapai perubahan organisasi dapat melalui peningkatan komponen-komponen dari Learning Organization.