PENGARUH PENDIDIKAN/PELATIHAN (DIKLAT) DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan/pelatihan (diklat) dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah 207 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 67 orang. Pengujian yang digunakan adalah uji kualitas data dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F dan Uji t.Dari hasil uji validitas diperoleh r hitung > r tabel untuk masing-masing item pertanyaan dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach masing-masing variabel yaitu 0,921 untuk variabel X1, 0,926 untuk variabel X2, serta 0,919 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar dari taraf signifikan r tabel yaitu 0,361. Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y = 10,751 + 0,319X1 + 0,347X2 + e. Diperoleh nilai R2 sebesar 0,436,yang berarti X1 dan X2 menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 43,6% sedangkan sisanya dijelaskan variabel lain diluar penelitian. Uji parsial yang dihasilkan masing-masing variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat dengan signifikansi penelitian lebih kecil dari 0,005, serta hasil perhitungan uji-Simultan sebesar 24,374 dengan f tabel 3,14 yang artinya Fhitung>Ftabel dengan level of significant (α) 0,000 < 0,05, yang artinya hipotesis diterima yaitu Pendidikan/Pelatihan(diklat) dan lingkungan kerja non fisik secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara