PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO CAB. MEDAN

Sumber daya manusia atau karyawan adalah motor penggerak utama suksesnya sebuah perusahaan yang membutuhkan perhatian tersendiri dari pihak perusahaan agar karyawan dapat bekerja dengan lebih giat demi tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cab. Medan.Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Rajawali Nusindo cabang Medan yang jumlah karyawanya mencapai 73 (tujuh puluh tiga) orang. Penentuan sampel digunakan teknik total sampling sehingga sampel diambil dari keseluruhan populasi. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada sampel penelitian yang berjumlah 73 responden. Pengujian yang digunakan adalah uji kualitas data dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi berganda, uji F simultan dan uji parsial.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa secara simultan variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan, dimana nilai F hitung > F tabel atau 16,196 > 3,128 dengan level of significant (&#945;) 0,000 < 0,005. Koefisien Determinasi (adjust R square) sebesar 0,316 artinya bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan sebesar 31,6% dan sisanya 68,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan. Diharapkan Kepada Pihak pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan lebih meningkatkan kepemimpinan dan motivasi sehingga karyawan semakin giat bekerja dan secara otomatis akan berlomba meningkatkan kinerjanya pada perusahaan.