Purba, Sukarman (2005) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEINOVATIFAN PEMIMPIN JURUSAN. Jurnal Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, 04 (03). pp. 43-53. ISSN 0854-7468
Cover,FullText.pdf - Published Version
Download (7MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh budaya organisasi terhadap keinovatifan pemimpin jurusan di Universitas Negeri Medan, dan untuk mengetahui tingkat kecenderungan budaya organisasi dan keinovatifan pemimpin jurusan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana (random sampling). Data penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap keinovatifan pemimpin jurusan dengan ryx = 0,732. Tingkat kecenderungan budaya organisasi di Universitas Negeri Medan cukup tinggi. Besar sumbangan variabel budaya organisasi terhadap keinovatifan pemimpin jurusan sebesar 53,6%.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi; Keinovatifan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Teknik |
| Depositing User: | Mr Aris Hadiana |
| Date Deposited: | 01 Apr 2016 05:48 |
| Last Modified: | 04 Apr 2016 02:36 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/1065 |
Actions (login required)
- View Item