EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Negeri Medan


Jalan Willem Iskandar, Pasar V - Kotak Pos No. 1589 Medan 20221

Phone : 061-6624102, 6613365
Fax : 061-6624102
E-mail : -
Website : http://library.unimed.ac.id

Support (Customer Service) :
timrepository@yahoo.co.id






Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Donni Yudha Prawira


Muhammad Iqbal


Cut Lidya Mutia


Tessa Simahate


Siti Nurbaidah


Harly Christy Siagian


Catur Dedek Khadijah




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UNIMED » Master Theses » Ilmu Ekonomi - S2
Posted by chizty_niez@yahoo.com at 13/12/2012 08:34:31  •  739 Views


ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA DI KOTA MEDAN

Labour demand analysis in Medan

Created by :
Iqbal, Mohammad ( 082188630070 )



SubjectLABOUR
Alt. Subject Pertumbuhan ekonomi
KeywordTingkat upah rill
Suku bunga
Permintaan tenaga kerja
Penawaran tenaga kerja
Kesempatan kerja
Perusahaan
Produk domestik regional bruto

Description:

Tesis ini mengkaji Analisis Permintaan Tenaga Kerja Di Kota Medan. Untuk memfokuskan pengkajian, permasalahan dirumuskan ke dalam dua permasalahan. Pertama, bagaimana pengaruh tingkat upah rill, tingkat suku bunga dan PDRB terhadap permintaan tenaga kerja di Kota Medan. Kedua, bagaimana elastisitas upah riil, tingkat suku bunga dan PDRB terhadap permintaan tenaga kerja di Kota Medan. Tujuan dari tulisan ini adalah untuk menganalisis Permintaan Tenaga Kerja Di Kota Medan. Faktor yang mempengaruhi digunakan variable tingkat upah rill, tingkat suku bunga dan PDRB terhadap permintaan tenaga kerja di Kota Medan. Data yang digunakan adalah data time series antara tahun 2001-2010. Sumber data diperoleh dari Bandan Pusat Statistik Kota Medan. Metode yang digunakan Ordinary Least Square (OLS). Hasil estimasi memperlihatkan bahwa koefisien determinasi sama dengan 91,8%, hal ini berarti variable bebas secara bersama-sama mampu memperjelaskan variable terikat dalam persentase 91,8%, sementara sisanya 8,2% dijelaskan oleh variable lain yang tidak termasuk dalam model estimasi. F-hitung > F-Tabel (22,402 > 4,35), ini berarti bahwa tingkat upah rill, tingkat suku bunga dan PDRB secara bersama-sama mempengaruhi permintaan tenaga kerja di Kota Medan yang signifikan pada α = 5%. Variabel tingkat upah tidak signifikan terhadap permintaan tenaga kerja dikota medan dengan nilai P-value sebesar 0,140 dan memiliki t-hitung sebesar 1.696 lebih kecil dari t-tabel sebesar 1,895 atau prob. 0,140 lebih besar dari 0,05. Dengan demikian Tingkat Upah tidak signifikan terhadap Permintaan tenaga kerja di Kota Medan. Variabel suku bunga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Permintaan tenaga kerja di Kota Medan dimana P-value suku bunga lebih kecil dari 5% ( P.Value 0,01 > 0,05). dapat diartikan setiap peningkatan suku bunga sebesar 1% akan meningkatkan Permintaan tenaga kerja di Kota Medan sebesar 0,206 persen. Variabel PDRB mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Permintaan tenaga kerja di Kota Medan, dimana koefesien regresi menunjukkan 0,767 dapat diartikan setiap peningkatan PDRB sebesar 1% akan meningkatkan Permintaan tenaga kerja di Kota Medan sebesar 0,767 persen. PDRB signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, maka selayaknya pihak pemerintah daerah tangap terhadap variable ini, artinya PDRB harus ditingkatkan dengan mendatangkan investor yang ada di luar negeri sehingga PDRB Kota Medan akan meningkat.


Alt. Description

This thesis examines the Labour Demand Analysis in Medan to focus this study which formulated the problem into two problems. First, how to influence wage levels riil, interest rates and GDP on labour demand in Medan. Second, how the elasticity of ral wages, interest rates and GDP on labour demand in Medan. The purpose of this thesis is to analyze the labour demand in Medan. Factors affecting the use variable riil wage, interest rates and GDP on the labour demand in Medan. The usage data are time series data between the years 2001-2010. Source data obtained from Duluth Central Statistical Medan. The usage method is oradinary least squares (OLS). The estimates show that the coefficient of determination equal to 91.8%, this means that the independent variable is jointly able to clarify the variables bound in the percentage of 91.8%, while the remaining 8.2% is explained by other variables that are not included in the estimation model. F-count > F-table (22.402 > 4.35), this means that the wage rate riil, interest rates and GDP jointly affect the labour demand in Medan were significant at α = 5%. Variable rate of wages is not significant to the citys labour demand field with a value P-value of 0.140 and has t-count for 1.696 is smaller than t-table is 1.895 or prob 0.140 greater than 0.05. Thus the wage rate is not significant to the labour demand in the city of Medan. Variable interest rates has a positive and significant effect on labour demand in Medan where the P-value interest rates less than 5% (P-value 0.01> 0.05), means any increase in interest rate by 1% will increase labour demand in the city of Medan at 0.206 percent. GDP variable has a positive and significant effect on labour demand in the city of Medan, where the regression coefficients showed 0.767 means every 1% increase in GDP will increase labour demand in the city of Medan at 0.767 percent. GDP significantly to employment, the local goverment should response this variable, meaning that GDP should be increase by bringing existing foreign investors then the GDP in Medan would be increase.

Contributor:
  1. Dr. Muhammad Yusuf, M.Si
  2. Dr. Dede Ruslan, M.Si
Date Create:09/08/2012
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UNIMED-Master-250120
Collection ID:250120
Call Number:338.9 Iqb a


Source :
UPT PERPUSTAKAAN UNIMED

Coverage :
UNIMED Community

Rights :
Copyright @2012 by UNIMED Library


Publication URL :
http://digilib.unimed.ac.id/analisis-permintaan-tenaga-kerja-di-kota-medan-23094.html

Share this information to :




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - ABSTRAK.pdf - 145 KB
  2.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - KATA PENGANTAR.pdf - 276 KB
  3.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - DAFTAR ISI.pdf - 135 KB
  4.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - BAB I.pdf - 203 KB
  5.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - BAB II.pdf - 306 KB
  6.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - BAB V.pdf - 104 KB
  7.  UNIMED-Master-23094-082188630070 - DAFTAR PUSTAKA.pdf - 110 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

...No Files...


[ Link of Contents]


 10 Similar Document...



 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Kesempatan , Kesempatan kerja , Penawaran , Penawaran tenaga kerja , Permintaan , Permintaan tenaga kerja , Perusahaan , Produk , Produk domestik regional bruto , Suku , Suku bunga , Tingkat , Tingkat upah rill , bruto , bunga , domestik , kerja , regional , rill , tenaga , upah



Untitled

POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang layanan repository kami ?

Baik Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




14487724


Visitors Today : 1009
Total Visitor : 1092166

Hits Today : 15867
Total Hits : 14487724

Visitors Online: 14


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 50.17.88.74
using CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)


UNIMED Digital Repository Feeds


Copyright © UNIMED Library 2012 - 2014 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan