PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU BIMBINGAN DAN KONSELING SE-KOTA MADYA MEDAN JURUSAN PSIKOLOGI PENDIDIKAN BIMBINGAN

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru bimbingan dan konseling SMA se-kota madya Medan. Populasi adalah seluruh guru bimbingan dan konseling SMA se-kota Medan dengan jumlah 103. Sampel penelitian ini adalah guru bimbingan dan konseling dari 6 sekolah dengan jumlah 24. Metode penelitian ini adalah deskripstif persentase. Dari pengelolahan data diperoleh hasil mean variabel X 42,1, mean dari variabel Y 65. Dari Uji homogenitas dan normalitas didapat bahwa sampel penelitian ini berasal dari populasi yang homogen dan normal. Setelah itu melihat korelasi kedua variabel adanya korelasi sebesar 1,19. Dengan taraf signifikan 0,05 (0,404), yaitu r hitung > r tabel ( 1,19>0,404). Setelah uji hipotesis dengan uji t, didapatlah t hitung sebesar 8,69. Selanjutnya dikonsultasikan dengan t tabel 1,71 dengan df=n1+n2-2, dari df 24 pada taraf signifikan 5 % = 1,71. Karena t hitung yang diperoleh lebih besar dari t tabel yaitu 8,69 > 1,71, maka hipotesis nihil Ho ditolak dan hipotesis alternatif diterima. Dengan kesimpulan bahwa adanya pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru bimbingan dan konseling sekota medan diterima.