HUBUNGAN SIKAP DAN KECERDASAN EMOSI DENGAN KEPUASAN KERJA DOSEN FBS UNIMED

Ketua Jurusan dalam melaksanakan tugas perlu kemampuan berkomunikasi, sikap persuasi, kepribadian yang mantap dan keteladanan. Kepuasan kerja dosen merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dosen secara praktis dibedakan atas faktor intrinsik dan ekstrinsik. Faktor intrinsik berasal dari dalam diri manusia seperti sikap dan kepribadian sedangkan faktor ekstrinsik berasal dari luar diri dosen. Peningkatan kepuasan kerja dosen bermakna bila faktor-faktor yang mempengaruhi dapat diidentifikasi secara ilmiah, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Pada tulisan ini akan dilihat hubungan antara sikap dan kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja dosen. Populasi penelitian adalah seluruh dosen jurusan bahasa dan sastra sebanyak 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan berarti antara sikap dan kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja dosen, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Dari hasil ini hendaknya ketua jurusan meningkatkan sikap dan kecerdasan emosi agar kepuasan kerja dosen turut meningkat.