KONTRIBUSI KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA DOSEN JURUSAN TEKNIK MESIN FT UNIMED

Efendi, Hidir (2010) KONTRIBUSI KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA DOSEN JURUSAN TEKNIK MESIN FT UNIMED. Jurnal EducanduM, 03 (01). pp. 57-66. ISSN 2086-3942

[img]
Preview
Text
UNIMED-Article-23809-Hidir Ef.pdf - Published Version

Download (586kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja dosen. Penelitian dilakukan terhadap dosen Jurusan Teknik Mesin FT Unimed. Penjaringan data dilakukan dengan teknik angket yang disusun dengan skor terbuka dalam bentuk skala model Likert dengan 5 alternatif jawaban. Teknik analisis data dengan korelasi sederhana, korelasi parsial, dan korelasi ganda (regresi) menggunakan program SPSS. Dari pengujian hipotesis yang dilakukan pada taraf signifikansi a = 0,05 didapat bahwa: 1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian kompensasi dengan kinerja dosen jurusan Teknik Mesin FT Unimed, 2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara sanksi disiplin dengan kinerja dosen jurusan Teknik Mesin FT Unimed diterima , 3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian kompensasi dan sanksi disiplin scara bersama-sama dengan kinerja dosen jurusan Teknik Mesin FT Unimed.

Item Type: Article
Keywords: Kompensasi; Disiplin; Kinerja; Dosen
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2331.7 Teaching personnel
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2341 Supervision and administration. Business management
Divisions: Fakultas Teknik > Pendidikan Teknik Mesin
Depositing User: Mrs Yuni Chairani
Date Deposited: 24 Mar 2016 04:10
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/633

Actions (login required)

View Item View Item