KONTRIBUSI KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA DOSEN JURUSAN TEKNIK MESIN FT UNIMED

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja dosen. Penelitian dilakukan terhadap dosen Jurusan Teknik Mesin FT Unimed. Penjaringan data dilakukan dengan teknik angket yang disusun dengan skor terbuka dalam bentuk skala model Likert dengan 5 alternatif jawaban. Teknik analisis data dengan korelasi sederhana, korelasi parsial, dan korelasi ganda (regresi) menggunakan program SPSS. Dari pengujian hipotesis yang dilakukan pada taraf signifikansi a = 0,05 didapat bahwa: 1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian kompensasi dengan kinerja dosen jurusan Teknik Mesin FT Unimed, 2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara sanksi disiplin dengan kinerja dosen jurusan Teknik Mesin FT Unimed diterima , 3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian kompensasi dan sanksi disiplin scara bersama-sama dengan kinerja dosen jurusan Teknik Mesin FT Unimed.