HUBUNGAN KOMITMEN TERHADAP TUGAS, PEMBERIAN IMBALAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA GURU SMA SE-KABUPATEN MADINA

Batubara, Enri Cofermi HUBUNGAN KOMITMEN TERHADAP TUGAS, PEMBERIAN IMBALAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA GURU SMA SE-KABUPATEN MADINA. -.

[img]
Preview
Text
Hubungan Komitmen Terhadap Tugas, Pemberian Imbalan dan Motivasi Kerja.pdf - Published Version

Download (769kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara: 1) komitmen terhadap tugas dengan disiplin kerja guru, 2) pemberian imbalan dengan disiplin kerja guru, 3) motivasi kerja dengan disiplin kerja, 4) komitmen terhadap tugas dengan motivasi kerja, 5) pemberian imbalan dengan motivasi kerja, Metode penelitian adalah survey dengan teknik Analisis Jalur. Populasi penelitian adalah guru SMA Se-Kabupaten Madina dan sampel 190 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data ialah kuesioner skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) Komitmen terhadap tugas berpengaruh terhadap disiplin kerja guru, 2) Pemberian imbalan berpengaruh terhadap disiplin kerja guru, 3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja guru, 4) Komitmen terhadap tugas berpengaruh terhadap motivasi kerja, 5) Pemberian imbalan berpengaruh terhadap motivasi kerja.

Item Type: Article
Keywords: Komitmen; Imbalan; Motivasi; Disiplin
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
K Law > K Law (General)
L Education > LB Theory and practice of education
Divisions: Program Pasca Sarjana > Pendidikan Fisika
Depositing User: Mrs Elsya Fitri Utami
Date Deposited: 31 Mar 2016 03:38
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/601

Actions (login required)

View Item View Item