PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP JOB SATISFACTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA MEDAN.

Butarbutar, Lenny Khristina (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP JOB SATISFACTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM 7123220034 COVER.pdf - Published Version

Download (141kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM 7123220034 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM 7123220034 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM 7123220034 PREFACE.pdf - Published Version

Download (323kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM 7123220034 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM 7123220034 TABLES.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM 7123220034 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM 7123220034 APPENDICE.pdf - Published Version

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM 7123220034 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (446kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM 7123220034 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM 7123220034 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (241kB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas, tekanan anggaran waktu dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap job satisfaction auditor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas, tekanan anggaran waktu dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap job satisfaction auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Dari 21 KAP yang terdaftar, dipilih 6 KAP dengan jumlah 41 auditor sebagai sampel berdasarkan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dengan cara mengirimkan kuesioner langsung kepada responden yang diteliti. Sumber data dalam penelitian ini berupa pendapat auditor mengenai job satisfaction auditor. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 19.0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap job satisfaction auditor. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap job satisfaction auditor. Kesimpulan penelitian ini adalah hanya variabel motivasi kerja yang berpengaruh secara signifikan terhadap job satisfaction auditor pada KAP di Kota Medan. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap job satisfaction auditor pada KAP di Kota Medan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorHabibi, M.Ridha1979081020051011001
Call Number: SK-2016 AKT 064
Keywords: Job Satisfaction Auditor; Gaya Kepemimpinan; Kompleksitas Tugas; Tekanan Anggaran Waktu;juga Motivasi Kerja.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography > HB501 Capital. Capitalism
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 09 Jun 2016 02:58
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/5661

Actions (login required)

View Item View Item