PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA

Umri., Safwan Hadi (2016) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM.7123220054 COVER.pdf - Published Version

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM.7123220054 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (184kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM.7123220054 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM.7123220054 PREFACE.pdf - Published Version

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM.7123220054 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM.7123220054 TABLE.pdf - Published Version

Download (82kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 7123220054 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (80kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM.7123220054 ENCLOSURE LIST.pdf - Published Version

Download (82kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM.7123220054 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 7123220054 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 7123220054 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (287kB) | Preview

Abstract

Pembahasan tentang pengaruh partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial masih menunjukkan ketidakkonsistenan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat konsistensinya dengan penelitian sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara denganjenis penelitian assosiatif kausal. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sensus. Data yang digunakan diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden di level manajemen. Model analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Pengujian kualitas data yang digunakan adalah validitas data dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji signifikan simultan (uji – F), uji signifikan parsial (uji – t), dan adjusted R2. Hasil penelitian ini secaraparsialmenunjukkan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, namun secara simultan partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Kesimpulannya adalah secara parsial H1 ditolak, H2 ditolak dan H3 ditolak. Tapi secara simultan partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorGinting, Jihen195712041989031001
Call Number: SK-2016 AKT 042
Keywords: Partisipasi Anggaran; Gaya Kepemimpinan; Budaya Organisasi, Kinerja Manajerial
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 08 Jun 2016 04:43
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/5625

Actions (login required)

View Item View Item