Wangga, Paskalis (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA GUNUNGSITOLI. Masters thesis, UNIMED.
01 NIM 8136131007 COVER. pdf.pdf - Published Version
Download (45kB) | Preview
02 NIM 8136131007 LEMBAR PENGESAHAN.pdf.pdf - Published Version
Download (283kB) | Preview
03 NIM 8136131007 ABSTRAK.pdf.pdf - Published Version
Download (100kB) | Preview
04 NIM 8136131007 KATA PENGANTAR.pdf.pdf - Published Version
Download (183kB) | Preview
05 NIM 8136131007 DAFTAR ISI.pdf.pdf - Published Version
Download (56kB) | Preview
06 NIM 8136131007 DAFTAR TABEL.pdf.pdf - Published Version
Download (63kB) | Preview
07 NIM 8136131007 DAFTAR GAMBAR.pdf.pdf - Published Version
Download (63kB) | Preview
08 NIM 8136131007 DAFTAR LAMPIRAN.pdf.pdf - Published Version
Download (75kB) | Preview
09 NIM 8136131007 BAB I.pdf.pdf - Published Version
Download (177kB) | Preview
13 NIM 8136131007 BAB V.pdf.pdf - Published Version
Download (26kB) | Preview
14 NIM 8136131007 DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf - Published Version
Download (106kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja, pengaruh kepemimpinan pendidikan terhadap motivasi kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, pengaruh kepemimpinan pendidikan terhadap kinerja guru, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Gunungsitoli. Penelitian ini menggunakan analisi jalur dengan responden sebanyak 140 guru SMA Negeri di Kota Gunungsitoli. Pengumpulan data diperoleh melalui instrumen angket.
Hasil temuan penelitian adalah terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Hal ini dapat diketahui dari hasil perhitungan koefisien jalur yaitu ρ31 =0,379 dan harga thitung = 4.811 > ttabel = 1,645. Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara kepemimpinan pendidikan terhadap motivasi kerja. Hal ini dapat diketahui dari hasil perhitungan koefisien jalur yaitu ρ32 =0,430 dan harga thitung = 5.596 > ttabel = 1,645.
Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dari hasil perhitungan koefisien jalur yaitu ρ41 =0,223 dan harga thitung = 2.684> ttabel = 1,645. Terdapat pengaruh langsung yang positif dan signifikan antara kepemimpinan pendidikan terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diketahui dari hasil koefisien jalur yaitu ρ42 =0,278 dan harga thitung = 2.928 > ttabel = 1,645.
Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diketahui dari hasil koefisien jalur yaitu ρ43 =0,215 dan harga thitung = 2.590 > ttabel = 1,645. Dari analisis koefisien jalur ditemukan pengaruh tidak langsung proporsional dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja sebesar 2,10% dan analisis koefisien jalur ditemukan pengaruh tidak langsung proporsional dari variabel kepemimpinan pendidikan terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja sebesar 2,88%. Maka untuk meningkatkan kinerja guru perlu adanya peningkatan budaya organisasi, kepemimpinan pendidikan dan motivasi kerja guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.201 Wan p |
| Keywords: | Kinerja guru; Budaya organisasi; Kepemimpinan pendidikan; Motivasi kerja |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Siti Nurbaidah |
| Date Deposited: | 03 Jun 2016 03:35 |
| Last Modified: | 03 Jun 2016 03:35 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/5534 |
Actions (login required)
- View Item