PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA FRONTLINER BRI (BANK RAKYAT INDONESIA)CABANG SIBOLGA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Frontliner BRI (Bank Rakyat Indonesia) Cabang Sibolga. Penelitian ini menggunaka nmetode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistic menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2) yang sebelumnya data telah diujimenggunakan uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik. Secara parsial Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Frontliner BRI (Bank Rakyat Indonesia) Cabang Sibolga. Pelatihan juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Frontliner BRI (Bank Rakyat Indonesia) Cabang Sibolga. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja. Dimana nilainya adalah sebesar 7.292 > 3.24 dengan nilai signifikan 0.002 > 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0.272 yang berarti bahwa Rekrutmen Dan Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja Frontliner BRI (Bank Rakyat Indonesia) Cabang Sibolga sebesar 27.2% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.