THE CORRELATION BETWEEN ORGANIZATION WORK CLIMATE AND THE TEACHER PERCEPTION ABOUT HEADMASTER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH THE TEACHER AFFECTIVE COMMITMENT AT SENIOR HIGH SCHOOL OF HEALTH IN MEDAN

Hartini, Sri (2015) THE CORRELATION BETWEEN ORGANIZATION WORK CLIMATE AND THE TEACHER PERCEPTION ABOUT HEADMASTER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH THE TEACHER AFFECTIVE COMMITMENT AT SENIOR HIGH SCHOOL OF HEALTH IN MEDAN. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 8126131017 Cover.pdf - Published Version

Download (40kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 8126131017 Lembar Pengesahan.pdf - Published Version

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 8126131017 Abstrak.pdf - Published Version

Download (238kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 8126131017 Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (212kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 8126131017 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 8126131017 Daftar Tabel.pdf - Published Version

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 8126131017 Daftar Gambar.pdf - Published Version

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 8126131017 Daftar Lampiran.pdf - Published Version

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. 8126131017 Bab I.pdf - Published Version

Download (519kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. 8126131017 Bab V.pdf - Published Version

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. 8126131017 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (88kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) Hubungan iklim kerja organisasi dengan komitmen afektif guru; (2) Hubungan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan komitmen afektif guru; dan (3) Hubungan iklim kerja organisasi dan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan komitmen afektif guru di Sekolah Menengah Kejuruan Kesehatan di Kota Medan. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasi. Sampel penelitian adalah guru SMK Kesehatan di Kota Medan yang berjumlah 110 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data ialah kuesioner skala Likert. Hasil Penelitian menunjukkan : (1) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan iklim kerja organisasi dengan komitmen afektif guru. Koefisien korelasi yang diperoleh adalah 0,5873 dengan level signifikansi alpha 0,05 dan persamaan garis regresi Ŷ = 50,1948 + 0,3284X1. 2) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan komitmen afektif guru. Koefisien korelasi yang diperoleh adalah 0,5720 dengan level signifikansi alpha 0,05 dan persamaan garis regresi Ŷ = 54,0982 + 0,2930X2. (3) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara iklim kerja organisasi dan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan komitmen afektif guru. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Ŷ=53,0845+ 0,1634X1+0,1378X2. Penelitian ini menyimpulkan : (1) iklim kerja organisasi mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan komitmen afektif guru dengan kontribusi sebesar 17,16%. (2) persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan komitmen afektif guru dengan kontribusi sebesar 15,39% (3) iklim kerja organisasi dan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah secara bersama-sama mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan komitmen afektif guru dengan kontribusi sebesar 32,55%. Dengan demikian disarankan dalam meningkatkan komitmen afektif guru perlu ditingkatkan iklim kerja organisasi dan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala sekolah.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorWau, Yasaratodo1959901011986011002
Thesis advisorAnsari, Khairil196309101988031002
Call Number: 371.11 Har h
Keywords: Organization Work Climate, Teacher Perception about Headmaster Transformational Leadership and Teacher Affective Commitment.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mr Renaldi Syafaruddin Akbar
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/4585

Actions (login required)

View Item View Item