PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN, STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2018

Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya pemberian kompensasi kepada eksekutif khususnya direksi yang tidak sesuai dengan kinerja perusahaan yang dihasilkan. Beberapa kasus mengungkapkan bahwa kompensasi yang diterima direksi lebih besar daripada kinerja yang dihasilkan begitu juga dengan sebaliknya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kinerja keuangan perusahaan, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan nilai perusahaan terhadap kompensasi eksekutif pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI.
Populasi dalam penelitian ini adalah 44 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2018. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Sampel penelitian ini terdiri dari 13 perusahaan dengan tahun pengamatan 3 tahun, sehingga diperoleh 39 sampel data. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dengan mengunduh laporan tahunan dan company report dari situs www.idx.co.id dan website masing masing perusahaan. Teknik analisis data adalah dengan menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji f).
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan dan struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan manajerial berpengaruh secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif. Sedangkan struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan institusional dan nilai perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kompensasi eksekutif. Secara simultan menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan, struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional, dan nilai perusahaan berpengaruh secara siginifikan terhadap kompensasi eksekutif.