HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMPENSASI NON-FINANSIAL DENGAN KOMITMEN KERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI DI KOTA MEDAN

Asrul, Muhammad (2013) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMPENSASI NON-FINANSIAL DENGAN KOMITMEN KERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI DI KOTA MEDAN. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 8106132040 Judul.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 8106132040 Lembar Pengesahan.pdf - Published Version

Download (266kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 8106132040 Abstrak.pdf - Published Version

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 8106132040 Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (151kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 8106132040 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 8106132040 Daftar Tabel.pdf - Published Version

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 8106132040 Daftar Gambar.pdf - Published Version

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 8106132040 Bab I.pdf - Published Version

Download (515kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. 8106132040 Bab V.pdf - Published Version

Download (271kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. 8106132040 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (312kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan gaya kepemimpinan kepala madrasah dengan komitmen kerja; (2) hubungan iklim organisasi dengan komitmen kerja; (3) hubungan kompensasi non-finansial dengan komitmen kerja; dan (4) hubungan gaya kepemimpinan kepala madrasah, iklim organisasi, dan kompensasi non-finansial dengan komitmen kerja.Subjek penelitian adalah guru Madrasah Aliyah Negeri di Kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 57 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan proportionate stratified random sampling. Metode penelitian bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada penelitian. Sebelum penelitian ini dilakukan instrumen penelitian terlebih dahulu diujicobakan, dilanjutkan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Instrumen angket komitmen kerja yang valid diperoleh 24 butir dari 30 butir angket yang diujicobakan, dan mempunyai reliabilitas sebesar 0,897. Instrumen angket gaya kepemimpinan kepala madrasah yang valid diperoleh 26 butir dari 30 butir angket yang diujicobakan, dan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,901. Instrumen angket iklim organisasi yang valid diperoleh 25 butir dari 30 butir angket yang diujicobakan, dan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,902. Instrumen angket kompensasi non-finansial yang valid diperoleh 26 butir dari 30 butir angket yang diujicobakan, dan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,887.Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat hubungan yang berarti antara gaya kepemimpinan kepala madrasah dengan komitmen kerja sebesar ry1,23 = 0,567 > r tabel = 0,266 dan t hitung = 9,515 > t tabel = 1,67; (2) terdapat hubungan yang berarti antara iklim organisasi dengan komitmen kerja sebesar ry2,13 = 0,309 > r tabel = 0,266 dan t hitung = 3,261 > t tabel = 1,67; (3) terdapat hubungan yang berarti antara kompensasi non-finansial dengan komitmen kerja sebesar ry3,12 = 0,432 > r tabel = 0,266 dan t hitung = 5,530 > ttabel = 1,67; dan (4) terdapat hubungan yang berarti antara gaya kepemimpinan kepala madrasah, iklim organisasi, dan kompensasi non-finansial dengan komitmen kerja sebesar Ry(123) = 0,602 > r tabel = 0,266 dan F hitung = 10,034 > Ftabel = 2,65.Hasil penelitian diperoleh gaya kepemimpinan kepala madrasah, iklim organisasi, dan kompensasi non-finansial secara bersama-sama memberikan sumbangan sebesar 36,2% terhadap komitmen kerja, dan sisanya ditentukan keadaan lain.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSagala, Syaiful195805091986111001
Thesis advisorLubis, Lahmuddin196204111989021002
Call Number: 371.201 1 Asr h
Keywords: Guru; Kepala madrasah; Gaya kepemimpinan; Iklim organisasi; Komitmen kerja; Kompensasi non-finansial
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Gusti Lisa Utami
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/4049

Actions (login required)

View Item View Item