Manuntun, Torus (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KABUPATEN TAPANULI UTARA. Masters thesis, UNIMED.
1 NIM 8176132017 COVER.pdf - Published Version
Download (62kB) | Preview
2 NIM 8176132017 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (484kB) | Preview
3 NIM 8176132017 ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (169kB) | Preview
4 NIM 8176132017 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (292kB) | Preview
5 NIM 8176132017 DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (207kB) | Preview
6 NIM 8176132017 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (166kB) | Preview
7 NIM 8176132017 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (124kB) | Preview
8 NIM 8176132017 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (125kB) | Preview
9 NIM 8176132017 BAB I.pdf - Published Version
Download (828kB) | Preview
13 NIM 8176132017 BAB V.pdf - Published Version
Download (485kB) | Preview
14 NIM 8176132017 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (354kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap
Motivasi Berprestasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, dan Pengaruh
Budaya Organisasi, Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja,
Guru SMP Negeri di Kabupaten Tapanuli Utara. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif dan pendekatan analisis jalur. Populasi
adalah seluruh guru PNS tahun 2018 sebanyak 614 guru. Jumlah sampel 222 guru
(sesuai tabel Isaac dan Michael). Sebelum pengujian hipotesis dilakukan uji
persyaratan analisis, yaitu Uji Normalitas data dan Uji Linieritas. Hasil temuan
penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap
Motivasi Berprestasi, Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap
Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap
Kinerja, Motivasi Berprestasi berpengaruh langsung positif terhadap Kinerja, dan
Kepuasan Kerja berpengaruh langsung positif terhadap Kinerja. Berdasarkan
temuan penelitian yang paling besar pengaruhnya terhadap Kinerja adalah Budaya
Organisasi, selanjutnya Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja. Maka, untuk
meningkatkan Kinerja guru SMP Negeri di Kabupaten Tapanuli Utara dapat
dilakukan dengan meningkatkan Budaya Organisasi , Motivasi Berprestasi guru,
dan Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 370.15 Man p |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja, Kinerja. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation H Social Sciences > HM Sociology > HM621 Culture L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 17 Feb 2020 07:47 |
| Last Modified: | 17 Feb 2020 07:47 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/38459 |
Actions (login required)
- View Item