BR TOBING, NADYA PUTRI AYU (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA KELOMPOK NELAYAN BERSATU DI TANJUNG LEIDONG KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
|
Text
01. NIM. 7153210028 JUDUL.pdf - Published Version Download (49kB) | Preview |
|
|
Text
02. NIM. 7153210028 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (676kB) | Preview |
|
|
Text
03. NIM. 7153210028 ABSTRAK.pdf - Published Version Download (453kB) | Preview |
|
|
Text
04. NIM. 7153210028 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (232kB) | Preview |
|
|
Text
05. NIM. 7153210028 DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
06. NIM. 7153210028 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview |
|
|
Text
07. NIM. 7153210028 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
08. NIM. 7153210028 BAB I.pdf - Published Version Download (645kB) | Preview |
|
|
Text
12. NIM. 7153210028 BAB V.pdf - Published Version Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
13. NIM. 7153210028 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (319kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Kelompok Nelayan Beratu Di Tanjung Leidong Kabupaten Labuhan Batu Utara . Populasi dalam penelitian yaitu sebanyak 50 orang nelayan, dengan menggunakan total sampling sebanyak 50 orang nelayan sebagai sampel yang diambil secara keseluruhan dari populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner) yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji f, dan koefisien determinan yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji reabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS 23.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa: 1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil analisis Adjusted R Square sebesar 0,654% yang berarti bahwa employee retention sebesar 65,4%, sedangkan sisanya sebesar 34,6% variabel produktivitas kerja dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
|||||||||
Call Number: | SK-2020 MNJ 008 | |||||||||
Keywords: | MOTIVASI PENGALAMAN KERJA PRODUKTIVITAS KERJA | |||||||||
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management | |||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen | |||||||||
Depositing User: | Cut Lidya Mutia | |||||||||
Date Deposited: | 12 Feb 2020 11:24 | |||||||||
URI: | http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/38106 |
Actions (login required)
View Item |