PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN

PRIONE, RUTH (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

[img]
Preview
Text
01. NIM. 7152210020 JUDUL.pdf - Published Version

Download (61kB) | Preview
[img]
Preview
Text
02. NIM. 7152210020 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (528kB) | Preview
[img]
Preview
Text
03. NIM. 7152210020 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (293kB) | Preview
[img]
Preview
Text
04. NIM. 7152210020 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (342kB) | Preview
[img]
Preview
Text
05. NIM. 7152210020 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (373kB) | Preview
[img]
Preview
Text
06. NIM. 7152210020 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07. NIM. 7152210020 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (172kB) | Preview
[img]
Preview
Text
08. NIM. 7152210020 BAB I.pdf - Published Version

Download (691kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. NIM. 7152210020 BAB V.pdf - Published Version

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 7152210020 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (435kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan PT Taspen KCU Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Taspen KCU Medan sebanyak 51 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuisioner (angket) yaitu dengan cara menyebar kuisioner kepada sampel (responden) dan menegumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu di uji keterkaitannya antara variabel, datanya di uji menggunakan uji normalitas data, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Serta mengetahui untuk mengetahui kontribusi faktor iklim organisasi dan manajemen penegetahuan terhadap kinerja karyawan digunakan rumus koefisien determinasi (R2). Diperoleh R2 sebesar 0,384 yang berarti X1, X2 menggambarkan pegaruh terhadap variabel Y sebesar 38,4%, sedangkan sisanya 61,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Dengan demikian ada pengaruh dan signifikan antara Iklim Organisasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Medan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorRezeki, Srinidn0006037202
Thesis advisor-, -UNSPECIFIED
Call Number: SK-2020 MNJ 014
Keywords: Iklim Organisasi, Manajemen Pengetahuan, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Cut Lidya Mutia
Date Deposited: 12 Feb 2020 11:20
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/38037

Actions (login required)

View Item View Item