nilai
diterima
X1
setengahnya
sama
pelatihan
keterampilan
ttabel
karir
perhitungan
pimpinan
sumatera
setelah
sedangkan
nol
R2
784
001
memperhatikan
berikut
terhadap
bahwa
kenaikan
KESIMPULAN
hitung
tidak
diproleh
kompensasi
seperti
secara
seminar
adalah
330X1
330
kemampuan
sendiri
pengembangan
untuk
positif
387
ftabel
selanjutnya
387X2
meningkatkan
uji
koefisien
regresi
persamaan
artinya
peneliti
parsial
H2
154
hasil
disimpulkan
mempengaruhi
dapat
memiliki
yaitu
dalam
diperoleh
memberikan
bersama
melalui
maka
bernilai
datang
sehingga
arahan
313
gaya
kesimpulan
bertanggung
itu
dipengaruhi
BAB
soft
disiplin
berinteraksi
antara
ini
berganda
analisi
signifikasi
masa
konstan
ternyata
arti
dijelaskan
menjadi
diteliti
pengaruh
mungkin
hal
diartikan
ada
lain
menjelaskan
demikian
semakin
hard
dilakukan
karena
telkom
000
pada
dilihat
mengalami
karyawan
variabel
SARAN
428
dimana
bersifat
berarti
jujur
dan
jawab
memberi
H3
dominan
kepada
dengan
orang
menggunakan
hipotesi
akan
utama
saran
521
berpengaruh
yang
skill
beberapa
masih
kepemimpinan
lebih
188
diberikan
signifikan
faktor
penelitian
sebagai
sisanya
menyarankan
pemberian
dari
PT
oleh
H1
DAN
fhitung
diluar
telah
umum
ditarik
pengujian
berkomunikasi
X2
meningkat
saat
kinerja
mengadakan
sebesar
berdasarkan
penuli
jika