PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA BINJAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji seberapa besar pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi intern terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Binjai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Binjai dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 orang yang diambil dengan menggunakan metode total sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menyebar kuesioner yang disebar ke seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kota Binjai. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23.0 for windows. Teknik analisis
data yang digunakan adalah uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefesien determinasi ( R Square).
Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, komunikasi intern secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja
pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Binjai. Variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Binjai adalah komunikasi intern. Hasil pengujian uji F menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi intern secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas
Pariwisata Kota Binjai. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan komunikasi intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap
efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Binjai.