PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KOTA BINJAI

Hendra, (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KOTA BINJAI. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 8136132019 COVER.pdf - Published Version

Download (49kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 8136132019 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (337kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM 8136132019 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (427kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM 8136132019 PREFACE.pdf - Published Version

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 8136132019 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 8136132019 TABLES.pdf - Published Version

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 8136132019 ILUSTRATION.pdf - Published Version

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 8136132019 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM 8136132019 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (602kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 8136132019 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (226kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 8136132019 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (282kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja; (2) Pengaruh Iklim Kerja terhadap Disiplin Kerja; (3)Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru; (4) Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru; dan (5) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisis jalur dengan teknik analisis dan inferensial. Populasi dalam penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri yang ada di Kota Binjai yang berjumlah 501 guru. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan Nomogram Harry King sehingga didapatkan sampel sebanyak 198 guru. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data adalah angket. Hasil dari penelitian ini ditemukan: (1) terdapat pengaruh langsung dan signifikan Kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi Kerja dengan koefisien jalur ρ 31 = 0,298 ;(2) terdapat pengaruh langsung dan signifikan iklim kerja terhadap motivasi kerja dengan koefisien jalur ρ 32 = 0,172; (3) terdapat pengaruh langsung dan signifikan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dengan koefisien jalur ρ 41= 0,158; (4) terdapat pengaruh langsung dan signifikan iklim kerja terhadap kinerja guru dengan koefisien jalur ρ 42= 0,154; (5) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja guru dengan koefisien jalur ρ 43 = 0,290. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada guru untuk memiliki pengabdian yang tinggi dalam menjalankan profesinya sebagai guru, guru hendaknya dapat menciptakan sebuah iklim kerja yang harmonis, guru hendaknya memiliki motivasi kerja yang tinggi sehingga dapat mendorong kinerja guru yang tinggi.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSiburian, Tiur Asih194812291980032002
Thesis advisorWau, Yasaratodo195901011986011002
Call Number: 371.2 Hen p
Keywords: Kepemimpinan kepala sekolah, Iklim Kerja , Motivasi Kerja, Kinerja Guru.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
Divisions: Program Pasca Sarjana > Pendidikan Bahasa Indonesia
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 16 Nov 2018 07:00
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/31281

Actions (login required)

View Item View Item