tanpa
tujuan
tapanuli
diterima
merasa
molillesi
masukan
serta
pelatihan
101
merata
mengkaji
ima
nyaman
misi
spcsialisasinya
memotivasi
kesejahteraan
memperhatikan
berikut
maupuo
tidak
kategori
menyelesaikan
iiiobvasi
sebasar
bukan
basil
demi
kegiatan
sena
adalah
penyelesaian
berdasarlwt
kinetja
pengolahan
lanjutan
pekerjaan
tanggung
kemampuan
sendiri
untuk
ditingb
pengolahm
meningkatkan
sipoboloa
keputusan
menghindari
insiatif
sapaya
taraf
upaya
menyalahkan
mengurangi
disimpulkan
memiliki
mengatasi
dalam
diperoleh
bersama
kinerjanya
ketiga
diselesaikan
toga
itu
sipoholon
visi
sating
menciptakao
pengabdian
sebagian
antara
empiri
ini
din
bagi
baik
nya
menunjukkan
hal
ada
model
peogambil
menjalin
melakukan
uaja
sipobolon
diupayakan
glll1t
dilakukan
langswjg
penelidan
lagi
samya
bcrprestasi
kqjuasan
SARAN
eli
budaya
berarti
teruji
BABV
mau
terciptanya
kesempatan
produktif
berdasarbn
negeri
dan
lvi
jawab
diperbaiki
memberi
kecamatan
keenam
membangun
kepuasan
bltpung
fungsinya
dengan
data
hipotesi
akan
saran
temuan
kerja
utara
pengolalal
pcapruh
signifikan
guru
penelitian
perhatian
pca
kincrja
ketja
sejuiiijih
106
stre
oleh
telah
teru
juga
motivasi
kaja
tanggungjawab
rasa
senang
tugasnya
setiap
sebesar
mencari
sama
si
pekeljaan
menjaga
tinggi
suasana
lidikan
tabadap
pru
menyesuailcao
sumber
melaksanakan
iua
membantu
peogarub
maupun
mengajarkan
terbadap
terhadap
bahwa
sebagi
KESIMPULAN
suatu
disampaikan
secara
bekelja
dislaubn
berusaha
lran
ketika
masalah
hipotc
badlsarkan
manfaat
disamping
rendahnya
tisi
kedua
tersebut
selanjutnya
kepala
mendatangkan
kinelja
peneliti
berbagai
langsung
hasil
membangmt
keempat
dapat
lmplikasi
memperbaiki
mendapat
persahabatan
memberikan
gun
maka
kelja
muncul
sehingga
IMPLIKAS
berinovasi
permasalahan
sekolah
kesimpulan
sedang
lebib
temyata
perasaan
kabupaten
diuraik
terjadi
penelitiao
terltadap
orgaaisasi
selain
mernpabaiki
analisi
sebcar
menggali
kebutuhan
para
mengindikasikan
menerima
dikembangkan
pengaruh
lain
seorang
mengutamakan
adalab
ditingkatkan
besarnya
solusi
demikian
teoretik
kenyamanan
semakin
ikut
tentang
terbuka
8UI'U
bulcao
implikasi
ditetapbn
disarankan
wawasan
berprestasi
pada
agar
penumpukan
pengetahuan
tetap
mem'
besamya
menambah
scdang
lallpung
iklim
duduk
kepada
komunikasi
pertama
meneru
perlu
berada
tuga
takut
menyenangkan
atau
meninab
ulara
berpengaruh
yang
ooik
prakarsa
masih
lebih
mensejahterabn
diberikan
menyatakan
faktor
sebagai
kcrja
nyamao
organisasi
dari
SMP
keterbukaan
perlama
DAN
tercapainya
berdamplk
infonnasi
ditarik
llapung
kinerja
berdasarkan
namwj
jika
tingkat