PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) KANWIL SUMUT

SIRAIT, ALBERT RICARDO (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) KANWIL SUMUT. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 7133210005 COVER.pdf - Published Version

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 7133210005 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (337kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 7133210005 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 7133210005 PREFACE.pdf - Published Version

Download (370kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 7133210005 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 7133210005 LIST OF FIGURES.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 7133210005 LIST OF TABLES.pdf - Published Version

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 7133210005 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (515kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. NIM. 7133210005 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 7133210005 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (405kB) | Preview

Abstract

Dalam melaksanakan pekerjaannya seorang atau karakter setiap individu harus dapat menempatkan diri dan lingkungan kerjanya dengan baik sehingga akan mempengaruhi individu itu sendiri untuk dapat mencapai kepuasan kerja yang diharapkan. Dalam penelitian ini, peneliti berkesempatan untuk meneliti PT. PLN (Persero) KANWIL SUMUT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh atau seberapa besar pengaruh variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) KANWIL SUMUT. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah 70 orang karyawan pada PT. PLN (Persero) KANWIL SUMUT. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 20. Selanjutnya dilihat seberapa besar pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada pengujian hipotesis. Dari hasil uji regresi linear berganda didapatkan nilai adjusted R Square sebesar 65.4%. sehingga dapat dijelaskan bahwa 65.4% variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Sedangkan selisihnya 34.6% (100% -65.4%) dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasanya karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik melalui uji secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) KANWIL SUMUT. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSyahreza, Dina Sarah197610252006042001
Call Number: SK-2018 MNJ 014
Keywords: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Renaldi Syafaruddin Akbar
Date Deposited: 14 May 2018 09:21
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/30339

Actions (login required)

View Item View Item