HUBUNGAN ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA BINJAI

Siregar, Daulat (2007) HUBUNGAN ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA BINJAI. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
015030058 Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (355kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030058 Abstrak.pdf - Published Version

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030058 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (470kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030058 Bab I.pdf - Published Version

Download (896kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030058 Bab V.pdf - Published Version

Download (524kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030058 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (259kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan hubungan etos kerja dengan prestasi kerja guru, hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja guru, dan hubungan etos kerja dan kepuasan kerja secara bersarna-sama dengan prestasi kerja guru.Penelitian ini rnerupakan penelitian deskriptif korelasional karena melihat hubungan antar variabel penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di lima SMA Negeri di Kota Binjai yang berjumlah 356 orang, dan yang menjadi sampel penelitian sebanyak 70 orang atau 19,66 % yang diambil dari populasi dengan menggunakan teknik stratified proportional random sampling. Instrurnen pengumpulart data adalah angket untuk variabel prestasi kerja guru dengan koefisien reliabiltas r11 = 0,878, variabel etas kerja dengan koefisien reliabiltas r11 = 0,855, dan kepuasan kerja dengan koefisien reliabilitas r11 = 0,864. Data dianalisis menggunakan teknik korelasi produk momen, regresi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial Iserta uji-t.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: (1). terdapat hubungan positif yang berarti etos kerja dengan prestasi kerja guru ditunjukkan dengan koefisien korelasi pebesar r = 0,455 dan thitung = 20.96 > ttabel = 1,67 dengan dk = 68 pada taraf kepercayaan α = 0.05, (2). terdapat hubungan positif yang berarti kepuasan keija (dengan prestasi kerja guru ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,312 dan thitung -= 9.89 > t tabel = 1,67 dengan dk = 68 pada taraf kepercayaan α = 0,05, (3) terdapat hubungan positif yang berarti antara dos kerja dan kepuasan kerja secara bersarna-sama dengan prestasi kerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar R = 0,310 dengan dk = 67 pada taraf kepercayaan a = 0.05 kerja ecara bersama-sama melalui persarnaan garis regresi ganda Y = 22,86 + 0.45X1 + 0,312X2.Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) semakin tinggi etos kerja, maka akan Semakin meningkatkan prestasi kerja guru SMA Negeri di Kota Binjai..(2) semakin inggi kepuasan kerja, maka akan semakin meningkatkan prestasi kerja guru SMA it,legeri di Kota Binjai.epuasan kerja mempunyai hubungan positif yang berarti dengan prestasi kerja guru SMA Negeri di Kota Binjai. (3) sernakin tinggi etos kerja dlan kepuasan kerja secara bersama-sama. maka akan sernakin meningkatkan prestasi lkerja guru SMA Negeri di Kota Binjai.tos kerja dan kepuasan kerja secara bersama¬iama mempunyai hubungan positif yang berarti dengan prestasi kerja guru SMA Negeri di Kota Binjai.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorZainuddin, 195503071984031001
Thesis advisorYusri, 131112282
Call Number: 371.144 Sir h
Keywords: Prestasi kerja; Etos kerja; Kepuasan kerja
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2341 Supervision and administration. Business management
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Yuni Chairani
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2730

Actions (login required)

View Item View Item