HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN TERHADAP TUGAS DAN IKLIM KERJASAMA DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI KOTA BINJAI

Mariana, (2009) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN TERHADAP TUGAS DAN IKLIM KERJASAMA DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI KOTA BINJAI. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
0771188130056 Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (722kB) | Preview
[img]
Preview
Text
0771188130056 Abstrak.pdf - Published Version

Download (512kB) | Preview
[img]
Preview
Text
0771188130056 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (545kB) | Preview
[img]
Preview
Text
0771188130056 Bab I.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
0771188130056 Bab V.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
0771188130056 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (550kB) | Preview

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah: (1) apakah terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen guru terhadap tugas dengan kinerja guru?, (2) apakah terdapat hubungan yang signifikan antara iklim kerjasama dengan kinerja guru?, dan (3) apakah terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen guru terhadap tugas dan iklim kerjasama secara bersama-sama dengan kinerja guru?.Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara komitmen guru terhadap tugas dengan kinerja guru, (2) untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara iklim kerjasama dengan kinerja guru, (3) untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara komitmen guru terhadap tugas dan iklim kerjasama secara bersama-sama dengan kinerja guru.Metode penelitian ini adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional. Populasi penelitian ini adalah guru SMP Negeri Kota Binjai yang berada di masing-masing unit kerja. Untuk menentukan sampel digunakan teknik Stratified Proportional Random Sampling, dan berdasarkan teknik ini diperoleh jumlah sampel 59 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data ialah kuesioner skala Likert. Teknik analisis yang digunakan ialah teknik korelasi, regresi sederhana dan ganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komitmen guru terhadap tugas mempunyai hubungan dan berkontribusi secara signifikan dengan kinerja guru dengan besar koefisiennya mencapai 0.616 dan kontribusi efektif yang diberikan mencapai 33.72 %, (2) Iklim kerjasama mempunyai hubungan dan berkontribusi secara signifikan dengan kinerja guru dengan besar koefisiennya mencapai 0.523, dan kontribusi efektif yang diberikan mencapai 22.65 %, dan (3) Komitmen guru terhadap tugas dan iklim kerjasama secara bersama-sama mempunyai hubungan signifikan dengan kinerja guru dengan besar koefisien korelasinya mencapai 0.749 dengan sumbangan efektif yang diberikan mencapai 56.28 % sementara sisanya berasal dan faktor lain diluar variabel penelitian ini.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorPelly, UsmanUNSPECIFIED
Thesis advisorSitompul, HarunUNSPECIFIED
Call Number: 373.112 Mar h
Keywords: Komitmen; Iklim kerjasama; Kinerja guru
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF608 Will. Volition. Choice. Control
L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice)
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2832 Teaching personnel
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Yuni Chairani
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2717

Actions (login required)

View Item View Item