HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS PELATIHAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT. ECOGREEN OLEOCHEMICALS MEDAN PLANT

Hasibuan, Panahatan (2007) HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS PELATIHAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT. ECOGREEN OLEOCHEMICALS MEDAN PLANT. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 045020255 Cover- Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (897kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 045020255 Abstrak.pdf - Published Version

Download (507kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 045020255 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 045020255 Bab I.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 045020255 Bab V.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 045020255 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (586kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara intensitas pelatihan dengan motivasi kerja, hubungan antara komunikasi interpersonal dengan motivasi kerja, dan hubungan antara intensitas pelatihan dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama dengan motivasi kerja karyawan operator produksi PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional karena melihat hubungan antara variabel penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan operator produksi PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant Ltd yang berjumlah 85 orang, dan yang menjadi sampel penelitian sebanyak 52 orang atau 61,18 % dari populasi dengan menggunakan teknik random sampling. Instrurnen pengumpulan data adalah angket untuk variabel intensitas pelatihan dengan koefisien reliabiltas rli = 0,860, komunikasi interpersonal derigan koefisien reliabiltas r11= 0,842 danmotivasi kerja dengan koefisien reliabilitas r11 = 0,876. Data dianalisis menggunakan teknik korelasi produk momen, regresi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial.Basil pengujian hipotesis menunjukkan: (1). Terdapat hubungan positif yang berarti antara intensitas pelatihan dengan motivasi kerja ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,743 atau r2 = 0,5520 dan thitung = 7,85 > ttabel = 1,68 dengan dk = 50 pada taraf signifikan α = 0.05 (2). Terdapat hubungan positif yang berarti antara komunikasi interpersonal dengan motivasi kerja ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,776 atau r2 = 0 ,6022 dan thitung = 8,71 > 1 -label = 1,68 dengan dk = 50 pada taraf signifikan α = 0.05 (3). Terdapat hubungan positif yang berarti antara intensitas pelatihan dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama dengan motivasi kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar R= 0,796, dengan sumbangan efektif sebesar 63,4 % yang berarti bahwa 63,4 % motivasi kerja karyawan operator produksi PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant dapat dijelaskan dengan variabel intensitas pelatihan dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama melalui persamaan gari regresi ganda Y = 26;23 + 0,31 X1 + 0,46X2.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSitumorang, Julaga195108201978031002
Thesis advisorHamid K., Abdul195802221981031001
Call Number: 658.312 4 Has h
Keywords: Komunikasi Interpersonal; Pelatihan; Motivasi Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
P Language and Literature > P Philology. Linguistics > P94 Interpersonal communication
Divisions: Program Pasca Sarjana > Teknologi Pendidikan
Depositing User: Mrs Elsya Fitri Utami
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2368

Actions (login required)

View Item View Item