Zega, Yaaman (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN TUHEMBERUA, KABUPATEN NIAS UTARA. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM 8146132027 COVER.pdf - Published Version
Download (91kB) | Preview
2. NIM 8146132027 APROVALSHEET.pdf - Published Version
Download (476kB) | Preview
3. NIM 8146132027 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (366kB) | Preview
4. NIM 8146132027 PREFACE.pdf - Published Version
Download (139kB) | Preview
5. NIM 8146132027 TABLE OF CONTENTS.pdf - Published Version
Download (65kB) | Preview
6. NIM 8146132027 TABLES.pdf - Published Version
Download (118kB) | Preview
7. NIM 8146132027 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (113kB) | Preview
8. NIM 8146132027 APPANDICES.pdf - Published Version
Download (119kB) | Preview
9. NIM 8146132027 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (487kB) | Preview
13. NIM 8146132027 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (300kB) | Preview
14. NIM 8146132027 REFERENCE.pdf - Published Version
Download (211kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, dan pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru SD di Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan responden sebanyak 110 guru. Hasil temuan penelitian adalah kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja guru. Hal ini dapat diketahuai dari hasil penghitungan koefisien jalur antara kepemimpinan kepala sekolah dengan motivasi kerja guru yaitu ρ31 = 0,232 dengan harga thitung = 2,819> ttabel = 1,982.Budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja guru. Hal ini dapat diketahuai dari hasil penghitungan koefisien jalur antara budaya organisasi dengan motivasi kerja guru yaitu ρ32 = 0,278 dengan harga thitung = 3,484> ttabel = 1,982. kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diketahuai dari hasil penghitungan koefisien jalur antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru yaitu ρ41 = 0,177 dengan harga thitung = 3,263> ttabel = 1,982.Budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diketahuai dari hasil penghitungan koefisien jalur antara budaya organisasi dengan kinerja guru yaitu ρ42 = 0,178 dengan harga thitung = 3,277> ttabel = 1,982.Motivasi kerja guru berpengaruh langsung terhadap kinerja guru. Hal ini dapat diketahuai dari hasil penghitungan koefisien jalur antara motivasi kerja guru dengan kinerja guru yaitu ρ43 = 0,286 dengan harga thitung = 3,617> ttabel = 1,982. Hasil penelitian menggambarkan kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan motivasi kerja guru mempengaruhi kinerja guru sebesar 34,6% dan sisanya ditentukan keadaan lain. Dengan demikian diharapkan hasil penelitian dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja guru dengan memperhatikan faktor kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan motivasi kerja guru dalam pencapaian tujuan pendidikan di sekolah.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.201 Zeg p |
| Keywords: | Kinerja guru; Budaya organisasi; Motivasi kinerja guru; Kepemimpinan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB1501 Primary Education L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Siti Nurbaidah |
| Date Deposited: | 10 Feb 2017 02:51 |
| Last Modified: | 10 Feb 2017 02:51 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/22895 |
Actions (login required)
- View Item