KONTRIBUSI PENDELEGASIAN WEWENANG DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN SUMATERA UTARA

Rifai, Muhammad (2006) KONTRIBUSI PENDELEGASIAN WEWENANG DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN SUMATERA UTARA. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
055030501- Abstrak.pdf - Published Version

Download (379kB) | Preview
[img]
Preview
Text
055030501- Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (566kB) | Preview
[img]
Preview
Text
055030501- Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (397kB) | Preview
[img]
Preview
Text
055030501- Bab I.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
055030501- Bab V.pdf - Published Version

Download (588kB) | Preview

Abstract

Motivasi kerja pegawai dalam menjalankan tugas ternyata dipengaruhi banyak faktor, diantaranya pendelegasaian wewenang dan iklim komunikasi. Untuk melakukan pengujian seeara empiris, dua variabel tersebut akan diteliti tingkat kontribusinya terhadap motivasi kerja pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara Medan. Rumusan masalah yang diajukan meliputi: (1) Besar kontribusi pendelegasaian wewenang terhadap motivasi kerja pegawai administrasi IAIN Sumatera. Utara Medan, (2) Besar kontribusi iklim komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara Medan, dan (3) Besar kontribusi pendelegasaian wewenang dan iklim komunikasi secara bersama-sama terhadap motivasi kerja pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara Medan?.Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan pendelegasian wewenang dan iklim komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara Medan dengan jumlah 130 orang. Untuk menentukan sampel digunakan teknik Stratified Proportional Random Sampling, dan berdasarkan perhitungan dan teknik tersebut diperoleh jumlah sampel 45 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data ialah angket (kuesioner) skala Likert dan diolah dengan teknik analisis Alpha Cronbach dan teknik analisis hipotesis digunakan teknik analisis korelasi dan regresi dan seluruh pengujian menggunakan taraf kepercayaan 95% pada  = 0,05.Hasil analisis data menunjukkan bahwa pendelegasian wewenangmemberikan sumbangan sebesar 16,88% terhadap motivasi kerja pegawaiadministrasi IAIN Sumatera Ulara Medan, untuk iklim komunikasi memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja pegawai sebesar 10,12% pada taraf kepercayaan 95%. Sementara itu besar kontribusi pendelegasaian wewenang dan iklim komunikasi secara bersama-sama terhadap rnotivasi kerja pegawai administrasi IAIN Sumatera Utara Medan sebesar 27% berarti sebesar 73% berasal dari variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorZainuddin, 195503071984031001
Thesis advisorSiman, 195501081980031007
Call Number: 378.112 Rif k
Keywords: Motivasi kerja; Iklim komunikasi; Delegasi wewenang
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
P Language and Literature > P Philology. Linguistics > P87 Communication. Mass media
P Language and Literature > P Philology. Linguistics > P94 Interpersonal communication
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Catur Dedek Khadijah
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2274

Actions (login required)

View Item View Item