kinerjajadi
tujuan
operasional
item
kcsimpulan
TABEL
VII
tahap
112
kinetja
128
ata
koefisien
regresi
populasi
184
kontribusi
bersama
defenisi
gaya
waktu
teoriti
LNGANTAR
kepemirnpinan
relevan
PENGAJUAN
13AB
178
pcnelitian
kcpemimpinan
bawahan
reliabelita
ldcntifikasi
pengumpulan
dan
IMPLIKASI
kcmimpinan
viii
bartlct
distribusi
13clakang
strata
data
saran
rejiabelita
IX
kerja
guru
penelitian
kincrja
157
HIPOTESIS
kine
latar
sama
kocfisien
BABI
ill
tabcl
dcterminasi
koet1sien
klasifikasi
sesudah
secara
normalita
jcni
masalah
manfaat
pearson
kepala
uji
IV
hubungan
penclitian
METODOLOGI
lmplikasi
ujicoba
KEPUSTAKAAN
kelja
enclitian
partial
KATA
analisi
asahan
118
rekapitulasi
ganda
penentuan
100
rja
tekhnik
responden
KAJIAN
penerapan
PUSTAKA
kepcmimpinan
diagram
lnstrumen
faktor
sedcrhana
DAFTAR
DAN
AR
SS
jumlah
HASIL
tingkat
antar
BAA
metodc
kerangka
perhitungan
deskripsi
tabel
bar
halaman
jawaban
lampiran
histogram
175
PENELITIAN
parsial
gambar
perilaku
154
frekwensi
hipotcsi
sampel
BAB
koetlsien
antara
baik
ohio
coba
tempat
sederhana
sesuai
sebaran
LAMPIRAN
instrwnen
variabel
kepemipinan
SARAN
alidita
kisi
ABEL
rellabelita
kiner
kepuasan
I3AB
gam
dengan
regrcsi
norrnalita
kepemimpinan
sebelum
korclasi
SPSS
tiap
DAFT
pengujian
prosedur
X2
gratik
sckolah
universita
160
III
sumber
kcpala
korelasi
instrumen
terhadap
situasi
KESIMPULAN
151
182
167
al3strak
persyaratan
rumusan
put
lsi
pembahasan
hasil
skor
pe1nbatasan
sekolah
buruk
kabupaten
BERPIKIR
sampcl
validita
kematangan
II
grafik
pada
kwadran
linear
GAMBAR
gurll
keterbatasan
I0
pemimpin
out
yang
kcrja
KERANGKA
bcrpikir
172
PENDAHULUAN
llalaman
uru
kinerja