PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK PAUD DI PAUD SE KECAMATAN PANTAI CERMIN

Purba, Ester Lita (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENDIDIK PAUD DI PAUD SE KECAMATAN PANTAI CERMIN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 1123171006_COVER.pdf - Published Version

Download (145kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 1123171006_LEMBAR PERSETUJUAN & PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (596kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 1123171006_ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (291kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 1123171006_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (355kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 1123171006_DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (141kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 1123171006_DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 1123171006_DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 1123171006_DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM. 1123171006_BAB I.pdf - Published Version

Download (352kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 1123171006_BAB V.pdf - Published Version

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 1123171006_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (145kB) | Preview

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja pendidik PAUD di PAUD Se Kecamatan Pantai Cermin, dan kinerja kerja yang kurang baik pada pendidik PAUD di PAUD Se Kecamatan Pantai Cermin.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kerja pendidik PAUD di PAUD Se Kecamatan Pantai Cermin. Kadarisman (2013:278) “Motivasi kerja merupakan penggerak atau pendorong dalam diri seseorang untuk mau berperilaku dan bekerja dengan giat dan baik sesuai dengan tugas dan kewajiban yang telah diberikan kepadanya”.Yuniarsih dan Suwatno (2013:161) “Kinerja kerja merupakan prestasi nyata yang ditampilkan seseorang setelah yang bersangkutan menjalankan tugas dan perannya dalam organisasi”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang pendidik PAUD yang bekerja di PAUD Se Kecamatan Pantai Cermin. Alat yang digunakan pada teknik pengumpulan data adalah pengamatan dan angket, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan uji t. Berdasarkan pengolahan data dengan regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi linier adalah ̂= 0,352+0,961x. Hasil uji hipotesis dengan uji t diperoleh nilai ( )> (1,690). Artinya terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pendidik PAUD di PAUD Se Kecamatan Pantai Cermin. Terbentuknya motivasi kerja yang tinggi pada diri seorang pendidik PAUD dapat menjadi faktor penunjang bagi peningkatan kinerja sebab dorongan dalam diri maupun luar diri seorang pendidik dalam bekerja membuat pendidik memiliki kinerja yang baik dalam pelaksanaan pekerjaannya. Maka dapat disimpulkan apabila motivasi kerja tinggi maka akan berdampak baik pula terhadap kinerja pendidik PAUD di PAUD Se Kecamatan Pantai Cermin

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorRosdiana, 196203101987032003
Call Number: SK-2016 PLS 060
Keywords: Kinerja Kerja; Motivasi; Pendidik
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB1139 Early childhood education
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Pendidikan Luar Sekolah
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 11 Nov 2016 07:57
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/21398

Actions (login required)

View Item View Item