HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA GURU SMA DI KECAMATAN MEDAN KOTA

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Motivasi Berprestasi dan Iklim Kerja dengan Kinerja Guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket, yang disebarkan terhadap para guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota yang meliputi 4 (empat) sekolah yaitu SMA Negeri 5, SMA Negeri 6, SMA Negeri 10, dan SMA Negeri 18. Jumlah populasi kesduruhan guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota sebanyak 266 orang, dengan mempergunakan sampel secara acak proportional dan didapatkan dari jumlah sampel 75 orang.Untuk menguji hipotesis digunakan teknik korelasi, regresi sederhana dan ganda pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa: (1) Terdapat hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru (rx2y = 0,572), (2) Terdapat hubungan antara lklim Kerja dengan Kinerja Guru (rx2y = 0,582), dan (3) Terdapat hubungan antara Motivasi Berprestasi dan Iklim Kerja dengan Kinerja Guru, Koefisien determinasi (R2) sebesar = 0,4653 atau 46,53%, sehingga koefisien korelasi ganda R = 0,682 berhubungan dengan Kinerja Guru. Bila dirinci masing¬masing variabel bebas, temyata Motivasi Berprestasi memberikan sumbangan efektif sebesar = 22,55 % dan sumbangan relatif sebesar = 48,47% sedangkan Iklim Kerja memberikan sumbangan efektif sebesar = 23,98% dan sumbangan relatifnya sebesar = 51,53%.Penelitian ini menyimpulkan, bahwa Motivasi Berprestasi dan Iklim Kerja merupakan hal yang sangat penting dipahami para guru khususnya guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota.