HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA GURU SMA DI KECAMATAN MEDAN KOTA

Purba, Rismawaty (2005) HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA GURU SMA DI KECAMATAN MEDAN KOTA. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
035030203- Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (425kB) | Preview
[img]
Preview
Text
035030203- Abstrak.pdf - Published Version

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text
035030203- Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (540kB) | Preview
[img]
Preview
Text
035030203- Bab I.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
035030203- Bab V.pdf - Published Version

Download (697kB) | Preview
[img]
Preview
Text
035030203- Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (339kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Motivasi Berprestasi dan Iklim Kerja dengan Kinerja Guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket, yang disebarkan terhadap para guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota yang meliputi 4 (empat) sekolah yaitu SMA Negeri 5, SMA Negeri 6, SMA Negeri 10, dan SMA Negeri 18. Jumlah populasi kesduruhan guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota sebanyak 266 orang, dengan mempergunakan sampel secara acak proportional dan didapatkan dari jumlah sampel 75 orang.Untuk menguji hipotesis digunakan teknik korelasi, regresi sederhana dan ganda pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa: (1) Terdapat hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru (rx2y = 0,572), (2) Terdapat hubungan antara lklim Kerja dengan Kinerja Guru (rx2y = 0,582), dan (3) Terdapat hubungan antara Motivasi Berprestasi dan Iklim Kerja dengan Kinerja Guru, Koefisien determinasi (R2) sebesar = 0,4653 atau 46,53%, sehingga koefisien korelasi ganda R = 0,682 berhubungan dengan Kinerja Guru. Bila dirinci masing¬masing variabel bebas, temyata Motivasi Berprestasi memberikan sumbangan efektif sebesar = 22,55 % dan sumbangan relatif sebesar = 48,47% sedangkan Iklim Kerja memberikan sumbangan efektif sebesar = 23,98% dan sumbangan relatifnya sebesar = 51,53%.Penelitian ini menyimpulkan, bahwa Motivasi Berprestasi dan Iklim Kerja merupakan hal yang sangat penting dipahami para guru khususnya guru SMA Negeri di Kecamatan Medan Kota.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorEffendi, Rustam Amir130215133
Thesis advisorSibarani, Berlin195706151982031005
Call Number: 370.154 Pur h
Keywords: Iklim kerja; Motivasi; Prestasi; Guru
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1775 Professional aspects of teaching and school administrators. Vocational guidance
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
L Education > LC Special aspects of education
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Catur Dedek Khadijah
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2046

Actions (login required)

View Item View Item