PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI SE-KABUPATEN TAPANULI TENGAH

Riyadi, Slamet (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI SE-KABUPATEN TAPANULI TENGAH. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
8106134012 COVER.pdf - Published Version

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8106134012 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8106134012 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (211kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru sekolah menengah atas SMA Negeri seKabupaten Tapanuli Tengah, 2) menentukan model teoretik yang dapat menggambarkan hubungan kausal antara variabel laten yang menentukan kinerja guru. Penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Kabupaten Tapanuli Tengah dengan melibatkan 230 orang guru sebagai responden. Data kinerja guru. motivasi kerja, stres kerja dan kepuasan kerja dijaring dengan menggunakan kuesioner pilihan berganda. Instrument penelitian terlebih dahulu diuji coba, yaitu untuk menguji validitas dengan korelasi product moment dan untuk menguji reabilitasnya dengan vormula Alfa dari Cronbacb. Teknik analisis data dilakukan dalam dua tahap, yakni secara deskriptif dan inferensial. Uji persyaratan analisis mencakup uji normalitas data dan uji linieritas data. Uji normalitas data setiap variabel menggunakan techniquis Lilliefors, uji kelinieran regresi antara variabel dilakukan menggunakan statistik F tes. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis jalur dan untuk menguji kecocokan model teoretik digunakan uji goodnees of fasifik dengan menggunakan chi kuadrat. Hasil penelitian menunjukkan 1) kinerja guru SMA Negeri di Kabupaten Tapanuli Tengah pada umumnya cenderung pada kategori cukup, motivasi kerja pada umumnya cenderung dalam kategori tinggi, stres kerja pada umumnya cenderung pada kategori cukup dan kepuasan kerja pada umumnya cenderung pada kategori kurang. 2) motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja guru SMA Negeri di kabupaten Tapanuli Tengah (p13 = 0,22). 3) stres kerja berpengaruh langsung negatif terhadap kepuasan kerja guru SMA Negeri di kabupaten Tapanuli Tengah (p23 = 0,133). 4) motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kabupaten Tapanuli Tengah (p14 = 0,253). 5) stres kerja berpengaruh negatip terhadap kinerja guru SMA Negeri kabupaten Tapanuli Tengah {p24 =0,134). 6) kepuasan kerja berpengaruh positip terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kabupaten Tapanuli Tengah (p34 = 0,412). Berdasarkan hasil penelitian melalui pengujian hipotesis yang menerima kelima hipotesis penelitian yang diajukan telah menemukan suatu fiXed model atau model teoritik yang menggambarkan struktur hubungan kausan antara Variabel motivasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja:, dan kinerja guru SMA. Berdasarkan hasil penelitian, kinerja guru dapat ditingkatkan bila motivasi kerja dan kepuasan kerja ditingkatkan. Untuk itu guru SMA Negeri se-Kabupaten Tapanuli Tengah perlu mengevaluasi dan tentang motivasi kerja, stres kerja dan kepuasan kerja yang dirasakan, sehingga dapat meningkatkan kinerjanya.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorZainuddin, 195503071984031001
Thesis advisorHamid K., Abdul195802221981031001
Call Number: 371.201 1 Riy p
Keywords: Motivasi kerja; Stres kerja; Kepuasan kerja; Penampilan kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice)
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mrs Siti Nurbaidah
Date Deposited: 07 Oct 2016 04:49
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/20366

Actions (login required)

View Item View Item