PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SOCFINDO MEDAN

Jumono, (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SOCFINDO MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 7123210028 COVER.pdf - Published Version

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 7123210028 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (558kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 7123210028 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 7123210028 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (222kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 7123210028 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (264kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 7123210028 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 7123210028 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 7123210028 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. 7123210028 BAB I.pdf - Published Version

Download (360kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. 7123210028 BAB V.pdf - Published Version

Download (139kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. 7123210028 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (229kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan PT. Socfindo Medan). Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 168 karyawan dan menggunakan rumus slovin dalam teknik pengambilan sampel yaitu 118. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket (kuesioner) yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis jalur (path analysis). Dari hasil uji analisis jalur , maka persamaan struktural diperoleh yaitu : X2 = PX2X1 + e1 dan Y = PYX1+ PYX2 + e2 yang diolah dengan Program SPSS 22,00 For windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi( X2) dengan nilai koefisien sebesar 0,160. Persamaan struktural I diperoleh X2 = 0,160X1 + 0,986e1. Dan selanjutnya stress kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien sebesar -0,100, motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y) dengan nilai koefisien 0,237, Stres kerja ( X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) melalui motivasi (X2) dengan nilai koefisien sebesar 0,037. Persamaan struktural II diperoleh Y = -0,100X1 + 0,237X2 + 0,970 + e2. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah stres kerja berpengaruh positif terhadap motivasi dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. selanjutnya motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di PT. Socfindo Medan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
HonoreeSiregar, Zulkarnain197807202006041002
Call Number: SK-2016 MNJ 073
Keywords: Stres kerja; Motivasi; Kinerja karyawan.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 07 Oct 2016 01:31
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/20345

Actions (login required)

View Item View Item