PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SIKAP INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU MAN DI KOTA MEDAN

Lubis, Sabilal (2005) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SIKAP INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU MAN DI KOTA MEDAN. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
015030077- Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (586kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030077- Abstrak.pdf - Published Version

Download (512kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030077- Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (509kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030077- Bab I.pdf - Published Version

Download (647kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030077- Bab V.pdf - Published Version

Download (513kB) | Preview
[img]
Preview
Text
015030077- Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (560kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Budava Kerja dan Sikap Inovatif terhadap Kinerja Guru MAN di Kota Medan. llipotesis yang diuji yaitu: (1) budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru MAN di Kota Medan, (2) sikap inovatif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru MAN di Kota Medan, (3) budaya kerja dan sikap inovatif secara bersama.-sama berpengaruh sceara signifikan terhadap kinerja guru MAN di Kota Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru MAN yang ada di Kota Medan dan herstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 156 orang. Jumlah sampel 51 orang ditentukan dengan teknik Stratified Proportional Random Sampling.Data dikumpulkan dengan Angket (k-uesioner) skala Liked dan diolah dengan teknik analisis Alpha Cronbach. Hasil uji coba dan perhitungan masing-rnasing variabel sehagai berikut: (1) variabel budaya kerja (X1) rtt = 0,886, (2) variabel sikap inovatif (X2 ) rtt = 0,805 dan (3) variabel kinerja guru MAN di Kota Medan (Y) 0,880. Teknik analisis yang digunakan ialah teknik analisis korelasi dan regresi dan seluruh pengujian menggunakan taraf kepercayaan 95 % pada α = 0,05.Hasit analisis menunjukkan bahwa ryx1 = 0,858 dan R2 = 0,735, besaran ini menunjukkan bahwa budaya kerja herpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru MAN di Kota Medan (Y) 0,735 x 100 % ry1 = 73,5 %. Senientara itu ryx2 = 0,888 dan R2y2 = 0,789, besaran ini menunjukkan bahwa sikap inovatif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru MAN di Kota Medan yakni 0,789 x 100% = 78,9 %. Sedangkan untuk ryx1,2 = 0,898 dan R3y 3 = 0,806, besar ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan sikap inovatif secara bersama-sama herpengaruh terhadap kinerja guru MAN di Kota Medan yakni sebesar 0,806 x 100 % = 80,6 %.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorEffendi, Rustam Amir130215133
Thesis advisorYusnadi, 131689802
Call Number: 306.361 3 Lub p
Keywords: Budaya kerja; Sikap inovatif; Kinerja
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1775 Professional aspects of teaching and school administrators. Vocational guidance
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Catur Dedek Khadijah
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2029

Actions (login required)

View Item View Item