dosen
kelem
tujuan
ita
vasta
rr2
menghargai
perkuliahannya
ersita
peruhahan
erat
hasd
SAP
berikut
mcrnperhatikan
xngabdian
tidak
hasilnya
sosial
melaporkan
588
mcningkatk
FK
tingg1
adalah
kinetja
scriu
dihukt1kan
untuk
128
dislplin
admimstrasi
ata
signifikannya
koefisien
inerja
pcningka
keadilan
artinya
upaya
tmggi
berlaku
kinc
lkl
meialui
tanggung_tawabnya
prose
memiliki
dalam
diragukan
kontribusi
diharapkan
bersama
kola
saja
itu
kompcn
berupaya
satuan
akademi
mcdan
khusu
bata
dalarn
sampa1
adanya
siplm
mengambij
memihki
kirk
doscn
scsuai
kmerja
menunjukkan
ada
positip
nunjang
hasi
pembcrlakuan
pula
rncne
lagi
dicita
pendidikan
mendapatkan
dan
than
ditunjukkan
tcmuan
hipotesi
lcgalita
saran
tersehut_
instrument
kerja
harapan
penelitian
mengisi
sebab
pcnmgkatan
rormai
makir
terscbut
administrasi
terdapat
iektivita
namun
oleh
perguruan
telah
DA
maksimal
juga
bmk
diji
kei
setiap
sebesar
imdakan
mencari
portofolio
hat
perkuliahan
sama
ttabel
anlara
jadual
tinggi
regres1
1han
hersama
maupun
vanabe1
sehesar
bahwa
pen
1ung
disampaikan
ketif
seperti
secara
pemngkatan
makin
rncmberlakukan
kepda
pilih
masyarakat
apa
kineria
positif
lapangan
dis1plin
melafui
uji
kompensa
daya
tercapai
peneliti
hubungan
dasain
diiakukan
dapat
meliputi
lmplikasi
s1stematika
jajaran
inscn
sesua1
melalui
FKTP
kinctja
'ang
haru
vj_sta
kualita
terjadi
herpartisit3si
RO
selain
mcdan_
hahwa
pacta
kckm
1da
perkuhahan
patuh
para
jitegaskan
bcrbagal
peraturan
asarkan
lain
LAN
ganda
semakin
tentang
fleksibel
dlslplm
jebih
agar
s1gnifikannya
pengetahuan
llal
d1s1phn
tcrmotivasi
sccara
komponen
6J29
dikernbalikan
tif
sangat
kepada
dampak
pertama
perlu
peng
tuga
mempunyai
slmpl
pengelola
lebih
diberikan
sebagai
tcntang
aipha
pihak
penyajian
cara
kemudmn
kme1ja
kckutan
kim
penegasan
heativita
fedan
'vasta
salah
jika
nilai
penuh
serta
dasolen
bcrartt
pimpinan
sedangkan
kompcnsasi
5X8
anahsi
dijadikan
memotivasi
rnelalui
pcrkullahan
mematuhi
pengaruhnya
variabclterscbut
tindakan
dibuktikan
kompensasi
ham
pcngelola
alpha
tanggung
lluran
perkembangan
rnenunjang
diuji
medan
swa
meningkatkan
uraian
masyarakar
tentu
bahan
implementasi
tahun
ditmgkatkan
kan
profesional
mematuh1
situasional
hukum
menerapkan
ketiga
kompensas1
892
isi
kcbijakan
grutmen
fkip
koetlsien
pcnditian
disiplin
antara
awabnya
pnnpman
ini
semakm
fakulta
baiknya
bagi
diwajibkan
baik
dcngan
hal
melakukan
mobilisator
dipatuhi
pemturan
anahst
meiakukan
heberapa
dcmikw
120
dilakukan
sesuai
rneningkatkan
balk
mengkaj
karena
rtibkan
dilaksanakan
simpulan
tega
SARAN
asta
lcbih
berarti
aturan
dilaksanak
kmeija
tinda
kineija
tmdakan
tcrhadap
pcraturan
parsiai
dengan
pcnclitian
502
ditcrapkan
kaitannya
menggunakan
akan
FKIP
temuan
nilm
melengkapi
menampilkan
ian
signifikan
legalita
pimpman
mata
gerdasarkan
rnelakukan
d1siphn
kepentingan
dilengkapi
khazanah
lni_
kasih
jruh
loyalita
universita
prinsip
peningkatan
ditetapkan
tcga
umvcrsita
sejauhmana
kinef
daftar
mcngirnplemcntasi
melaksanakan
sekali
fmpukasi
terhadap
sta
mcmberikan
penilaian
semuan
upa
swasta
mewajibkan
bcrarti
tetap1
kuliah
carqa
llnivcrsita
hipotest
kedua
tersebut
insentif
medan_
sebcsar
kota
umversita
kampu
pembahasan
perguman
berbagai
langsung
hasil
mcnerapkan
tri
memberikan
bcl
maka
berupa
sehingga
samping
herlaku
penghargaan
rnengambil
legal
do
dernikian
memilkik
swastt
kreativita
optimal
satu
la111
pengaruh
plu
993
pcrkuhahan_
pcningkatan
ianya
FKJP
berd
tni
schingga
FK1P
implikasi
mampu
acuan
disarankan
pada
koia
lnsentif
1111
un1
mengikuti
djs1plm
bersifat
acara
menambah
sigmfikan
haik
diu
1erdajj
upava
kinerya
penga
denfan
scbaf
fkfp
kme1
koefislcn
diarahkan
atau
yang
peningkatkan
beberapa
hanya
citakan
dajam
tl993
kreahvna
dari
efel
semua
dharma
rnenjadi
hadir
kinerja
mengadakan
berdasarkan
sub