PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI DI TANJUNGBALAI

Hutabarat, Nelly Nency (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI DI TANJUNGBALAI. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1 Cover.pdf - Published Version

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2 Lembar Persetujuan dan pengesahan.pdf - Published Version

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3 Abstrak.pdf - Published Version

Download (138kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4 Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6 daftar Tabel.pdf - Published Version

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7 Daftar Gambar.pdf - Published Version

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8 Daftar Lampiran.pdf - Published Version

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9 BAB I.pdf - Published Version

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13 BAB V.pdf - Published Version

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (126kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi berprestasi guru, pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi guru, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi guru, dan pengaruh motivasi berprestasi terhadap komitmen organisasi guru SMP Negeri di Tanjungbalai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisi jalur/path analysis. Populasi adalah seluruh guru SMP Negeri Kota Tanjungbalai yang berjumlah 457 orang dengan jumlah sampel sebanyak 113. Teknik sampling yang digunakan yaitu stratified random sampling dengan pemilihan sampel yang diaplikasikan pada populasi yang berstrata. Agar populasi pada setiap strata terwakili dalam sampel, maka populasi dibagi berdasarkan kecamatan. Untuk memperoleh data dari lapangan penelitian digunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan instrumen atau angket yang terdiri dari instrumen budaya organisasi, kepuasan kerja, motivasi berprestasi, dan komitmen organisasi guru. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja guru, budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi berprestasi guru, budaya organisasi pengaruh langsung terhadap komitmen organisasi guru, kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi guru, dan motivasi berprestasi berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi guru di SMP Negeri Tanjungbalai.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSiburian, Paningkat195304021977021001
Thesis advisorHamid K., Abdul195802221981031001
Call Number: 371.201 Hut p
Keywords: Komitmen organisasi; Budaya oganisasi; Kepuasan kerja; Motivasi berprestasi
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Siti Nurbaidah
Date Deposited: 21 Apr 2016 01:57
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/1862

Actions (login required)

View Item View Item