PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KOTA MEDAN

Siregar, Dwitha Asri Mardani (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KOTA MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
7113210012 COVER.pdf - Published Version

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (581kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (353kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (347kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (255kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (184kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 BAB I.pdf - Published Version

Download (474kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 BAB V.pdf - Published Version

Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210012 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (314kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota Medan. Penarikan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik stratified sampling, sampel adalah 64 Pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran angket/ kuesioner. Analisis menggunakan regresi linear berganda dengan rumus Y= a+b1X1 + b2X2 dan diolah menggunakan program SPSS 16.0 for windows . Dari hasil analisis data diperoleh persamaan regresi berganda yaitu: Y= 5,965+ 0,656 X1 + 0,276 X2 . Uji t pada taraf signifikansi &#945;=0,05, nilai thitung X1 = 4,497 dan ttabel = 1,677. Maka thitung > ttabel . Dengan demikian hipotesis yang menyatakan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan dan kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota Medan. Sementara itu nilai thitung X2 = 2,247. Maka thitung > ttabel . Dengan demikian hipotesis yang menyatakan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota Medan. Dari hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 14,377 > 3,15 dan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota Medan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorHarmen, Hilama196504302003122001
Call Number: 658.314 Sir p
Keywords: Gaya Kepemimpinan; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Intan Nurhidayati
Date Deposited: 21 Aug 2016 08:21
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/14449

Actions (login required)

View Item View Item