PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR NBP 20 DELITUA

Siahaan. Santi Doris Friska, Siahaan. Santi Doris Friska (2015) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR NBP 20 DELITUA. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
7113210043 COVER.pdf - Published Version

Download (69kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (452kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (309kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (227kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (366kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (167kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 BAB I.pdf - Published Version

Download (498kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 BAB V.pdf - Published Version

Download (131kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7113210043 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (375kB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini mengenai tingkat kinerja karyawan yang belum optimal, yang dipengaruhi oleh stres kerja dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial pada PT. BPR NBP 20 Delitua. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit 20 Delitua.Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar angket (Kuesioner) yang diolah secara statistik dengan bantuan SPSS 17 dan menggunakan Analisis Regresi Berganda. Dari hasil uji Regresi Linear Berganda diperoleh koefisien regresi stres kerja sebesar 0,444 dan koefisien regresi kompetensi sebesar 0,466. Artinya jika stres kerja dan kompetensi konstan maka kinerja karyawan akan konstan sebesar 4,063. Jika perubahan stres kerja meningkat satu satuan, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,444. Jika perubahan kompetensi meningkat satu satuan, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,466.Untuk mengetahui variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan digunakan koefisien determinasi dengan hasil 45,9 %. Hasil ini menunjukkan bahwa pengaruh stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja secara simultan pada PT. BPR NBP 20 Delitua sebesar 45,9 % sedangkan sisanya 54,1 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kesimpulan yang bisa ditarik dari hasil analisis pada PT. BPR NBP 20 Delitua adalah bahwa stres kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSyahyar, 196004261985031003
Call Number: 658.409 Sia
Keywords: Stres Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography
H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography > HB238 Competition. Production. Wealth
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Farida Hanum
Date Deposited: 21 Aug 2016 08:21
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/14416

Actions (login required)

View Item View Item