PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN.

Masalah dalam penelitian ini adalah: Apakah pengaruh motivasi kerja, insentif dan partisipasi anggaran terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, insentif dan partisipasi anggaran terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebanyak 82 orang. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu menggunakan angket yang berisi daftar pertanyaan kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.0 for windows.Dari hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial, variabel motivasi dan insentif berpengaruh nyata, tetapi variabel partisipasi anggaran berpengaruh tidak nyata terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Setiap peningkatan bobot motivasi sebesar 1 skor nyata meningkatkan bobot kinerja karyawan sebesar 0,268. Setiap peningkatan bobot insentif sebesar 1 skor nyata meningkatkan bobot kinerja karyawan sebesar 0,268. Secara serempak, variabel motivasi, insentif dan partisipasi aggaran berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan. Namun perubahan kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh perubahan variabel motivasi dan insentif serta partisipasi anggaran relatif kecil, yaitu 40,70 %. Sebagian besar dari perubahan kinerja pegawai lebih dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian