ANALISIS PENGARUH MORAL KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN ADMINISTRASI PT. SOCFINDO DAN PTPN IV

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan secara gamblang bagaimana pengaruh Moral Kerja terhadap Kinerja yang kemudian memperbandingkan pengaruh keduanya pada dua perusahaan yang berbeda yaitu pada sampel penelitian PTPN IV Medan dan PT. Socfindo Medan. Dengan masing-masing sample diambil dengan metode populated sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi sederhana dengan menggunakan uji parsial (uji-t), Uji (Koefisien Determinasi) untuk kemudian diperbandingkan koefisien determinasinya antara satu sampel dengan sampel lainnya untuk melihat hubungan yang lebih signifikan. Pengolahan data menggunakan program SPSS 18 fkmor Windows XP.Merujuk pada apa yang menjadi kajian pustaka peneliti, moral kerja secara teori memiliki kontribusi bagi naik turunnya kinerja. Dalam hal ini, secara fenomena pun peneliti melihat keterkaitan antara variabel moral kerja dengan variabel kinerja. Dan dengan penelitian ini peneliti bermaksud untuk dapat secara gambling melihat hal tersebut dan memaparkannya.Hasil Penelitian didapat hasil uji-t pada kedua perusahaan memiliki implikasi dari penelitian ini selain menjawab seluruh hipotesis adalah bahwa memang terdapat perbedaan hubungan antara Moral Kerja terhadap Kinerja di PTPN IV Medan dengan Moral Kerja terhadap Kinerja di PT. Socfindo Medan dimana Moral Kerja mempengaruhi Kinerja di PT. Socfindo Medan > PTPN IV Medan.