PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU EKONOMI YAYASAN PERGURUAN INDONESIA MEMBANGUN (YAPIM) DELI SERDANG DAN YAPIM MEDAN T.P. 2013/2014

Sianipar, Rita Meliana (2013) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU EKONOMI YAYASAN PERGURUAN INDONESIA MEMBANGUN (YAPIM) DELI SERDANG DAN YAPIM MEDAN T.P. 2013/2014. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
709141197 COVER.pdf - Published Version

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (326kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (363kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (292kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 BAB I.pdf - Published Version

Download (587kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 BAB V.pdf - Published Version

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text
709141197 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (337kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Perguruan Indonesia Membangun(YAPIM) Deli Serdang dan YAPIM Medan pada tahun ajaran 2013/2014.Adapun popolasi dalam penelitian ini yaitu keseluruhan guru-guru ekonomi yangberjumlah 10 orang. Pengambilan sampel di dilakukan dengan menggunakanteknik sampel total yaitu keseluruhan populasi yang berjumlah 10 orangdijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisikuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda.Teknik pengumpulandata penelitian ini adalah melalui pengamatan (observasi), wawancara, danangket.Dari hasil teknik analisis data yang telah dilakukan dengan menggunakananalisis linear berganda, diperoleh secara simultan terdapat pengaruh yangsignifikan kompensasi dan motivasi terhadap kinerja guru ekonomi di YAPIMSibiru-biru (R2 = 70,4%). Secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikankompensasi terhadap kinerja guru di YAPIM Deli Serdang dan YAPIM Medanthitung< ttabel (0,481<2,306). Secara parsial terdapat pengaruh yang positif dansignifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru ekonomi di YAPIM Sibiru-birupada taraf signifikan 95% atau (&#945; = 5%) thitung > ttabel (3,825 >2,306). Dilihatsecara simultan dari kedua variabel independen terdapat pengaruh yang signifikansecara simultan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guruekonomi YAPIM Deli Serdang dan YAPIM Medan dimana nilai Fhitung > Ftabel(8,338 > 4,74).Saran yang dapat disumbangkan berkaitan dengan hasil penelitian ini,mengingat faktor motivasi kerja paling dominan pengaruhnya terhadap kinerjaguru ekonomi di YAPIM Deli Serdang dan YAPIM Medan, maka hendaknyapihak kepala sekolah mempertahankan motivasi kerja dan lebih meningkatkanmotivasi kerja guru disamping meningkatkan pemberian kompensasi berdasarkanasas adil dan layak sehingga kinerja guru dapat meningkat.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorRozaini, Noni197807022006042002
Call Number: 658.071 2 Sia p
Keywords: Kompensasi; Pemberian; Motivasi Kerja; Kinerja Guru
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Tata Niaga
Depositing User: Mr Fifri Juanda Harahap
Date Deposited: 21 Aug 2016 08:21
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/13586

Actions (login required)

View Item View Item